Ми зібрали в одній книзі всю актуальну інформацію про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві. Скачуйте та використовуйте в роботі

Дізнатися більше про порядок дій у разі нещасного випадку на виробництві та вимоги щодо його розслідування краще до того, як трапилася надзвичайна подія. Ми зібрали в одній книзі всю інформацію, яка може вам знадобитися у цій ситуації.
У ній ви, зокрема, знайдете:
- аналіз нормативних вимог Порядку № 337 і змін до нього;
- поради експертів-практиків;
- чіткий алгоритм дій;
- зразки документів і шпаргалки.
Ми, звісно, бажаємо, щоб ця книга насамперед збагатила ваші теоретичні знання, а нещасних випадків на вашому підприємстві не траплялося.
Якщо ви хочете знати більше про те, як протидіяти викликам сьогодення, відвідайте наші вебінари:

Подивитися програму

Подивитися програму
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.