Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».
Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».
Метою законопроекту є законодавче визначення порядку застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці, у тому числі за порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 Закону України «Про охорону праці».
Зокрема, новою статтею передбачається перелік випадків, які дають підстави для застосування штрафних санкцій, посадові особи, які мають право розглядати справи про накладення штрафів, строки розгляду таких справ та виконання рішень про накладення штрафу та інше.
Зауваження та пропозиції можна надіслати на адресу: Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України, 01060, Київ, вул. Еспланадна, 8/10.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) регулюють трудові відносини та є обов’язковими для усіх працівників підприємства. Дізнайтеся, хто має розробити та ввести в дію ПВТР.
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Підпишіться на Telegram-канал 
