Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».
Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».
Метою законопроекту є законодавче визначення порядку застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці, у тому числі за порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 Закону України «Про охорону праці».
Зокрема, новою статтею передбачається перелік випадків, які дають підстави для застосування штрафних санкцій, посадові особи, які мають право розглядати справи про накладення штрафів, строки розгляду таких справ та виконання рішень про накладення штрафу та інше.
Зауваження та пропозиції можна надіслати на адресу: Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України, 01060, Київ, вул. Еспланадна, 8/10.
Дізнайтеся зі статті, як формувати культуру безпеки на підприємстві. Отримайте практичні кейси та поради, як уникнути ризиків та нещасних випадків.
Чи можна використовувати одну інструкцію для різних видів інструктажів? Усе, що потрібно знати читайте в нашому матеріалі
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
