Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».
Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».
Метою законопроекту є законодавче визначення порядку застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці, у тому числі за порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 Закону України «Про охорону праці».
Зокрема, новою статтею передбачається перелік випадків, які дають підстави для застосування штрафних санкцій, посадові особи, які мають право розглядати справи про накладення штрафів, строки розгляду таких справ та виконання рішень про накладення штрафу та інше.
Зауваження та пропозиції можна надіслати на адресу: Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України, 01060, Київ, вул. Еспланадна, 8/10.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
