Телефонна «гаряча лінія» Держгірпромнагляду запрошує до спілкування.
Телефонна «гаряча лінія» створена наказом Держгірпромнагляду України від 28.10.2011 № 97 з метою підвищення ефективності роботи Служби зі зверненнями громадян, удосконалення механізмів взаємодії з громадянським суспільством, реагування на пропозиції і зауваження громадян та їх об’єднань, вивчення громадської думки.
Поставити свої запитання фахівцям телефонної «гарячої лінії» можна щовівторка з 14:30 до 15:30 за телефоном (044) 289 30 32.
У липні ви можете отримати відповіді на запитання від таких посадових осіб Держгірпромнагляду:
15 липня — Сліпко Сергій Олексійович, начальник Управління нагляду за охороною надр та у гірничодобувній промисловості.
22 липня — Назаренко Олег Миколайович, начальник Управління нагляду в металургії, машинобудуванні, енергетиці, будівництві, котлонагляді.
29 липня — Радіонов Микола Олександрович, начальник Управління організації державного нагляду.
Графік буде оновлюватися на порталі «Служба охорони праці» щомісячно (по грудень місяць включно).
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
