Соціальне страхування через Пенсійний фонд: реформа почала працювати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

З початку року ПФУ перебрав функції загальнообов’язкового державного соціального страхування.

image53

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

З 1 січня 2023 року уповноваженим органом в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування є Пенсійний Фонд України.

Відповідно, саме до ПФУ слід звертатися з питань щодо призначення, перерахування та здійснення страхових виплат. Зокрема, йдеться про такі види виплат  внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:

  • допомога з тимчасової непрацездатності (100 % середньої заробітної плати);
  • одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності (на підставі довідки МСЕК), розмір виплат залежить від ступеня втрати професійної працездатності;
  • щомісячні страхові виплати (відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати), які не можуть бути меншими за одну і більшими за чотири мінімальні заробітні плати (в перерахунку на 100% втрати працездатності);
  • виплати в разі переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу (за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК або МСЕК);
  • щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання  її матері під час вагітності (до досягнення дитиною 18 років чи ж до закінчення навчання, проте не пізніше ніж до 23 років);
  • страхові виплати непрацездатним членам сім’ї у разі смерті потерпілого: 
    • одноразова допомога сім’ї (40 розмірів мінімальної заробітної плати); 
    • одноразова виплата кожній особі, яка була на утриманні (8 розмірів мінімальної заробітної плати); 
    • щомісячні страхові виплати (сума виплат визначається діленням частини заробітної плати  потерпілого, що припадає на таких осіб, на їх кількість). 

Щоб отримати допомогу, документи можна подати або в паперовому вигляді (особисто чи через представника), або в електронному через вебпортал Пенсійного фонду України, або через «Дію». Впродовж 10 днів після надходження заяви з усіма необхідними документами має бути ухвалене рішення про призначення, перерахування, продовження та здійснення страхових виплат і соціальних послуг.

mquestion04.pngЯк надати психологічну допомогу потерпілому внаслідок надзвиайної ситуації

При цьому нарахована сума включається у документи для виплати не пізніше одного місяця з дня прийняття такого рішення.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті
21875

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60629

Правила щодо безпечної експлуатації обігрівачів

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до о пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3304

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках — це складене на спеціальному бланку розпорядження на безпечне проведення роботи, що визначає її зміст, місце, початок і закінчення, необхідні заходи безпеки, склад бригади та осіб, відповідальних за безпечне виконання роботи
40264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді