Соціальне страхування через Пенсійний фонд: реформа почала працювати

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

З початку року ПФУ перебрав функції загальнообов’язкового державного соціального страхування.

image95

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

З 1 січня 2023 року уповноваженим органом в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування є Пенсійний Фонд України.

Відповідно, саме до ПФУ слід звертатися з питань щодо призначення, перерахування та здійснення страхових виплат. Зокрема, йдеться про такі види виплат  внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:

  • допомога з тимчасової непрацездатності (100 % середньої заробітної плати);
  • одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності (на підставі довідки МСЕК), розмір виплат залежить від ступеня втрати професійної працездатності;
  • щомісячні страхові виплати (відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати), які не можуть бути меншими за одну і більшими за чотири мінімальні заробітні плати (в перерахунку на 100% втрати працездатності);
  • виплати в разі переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу (за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК або МСЕК);
  • щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання  її матері під час вагітності (до досягнення дитиною 18 років чи ж до закінчення навчання, проте не пізніше ніж до 23 років);
  • страхові виплати непрацездатним членам сім’ї у разі смерті потерпілого: 
    • одноразова допомога сім’ї (40 розмірів мінімальної заробітної плати); 
    • одноразова виплата кожній особі, яка була на утриманні (8 розмірів мінімальної заробітної плати); 
    • щомісячні страхові виплати (сума виплат визначається діленням частини заробітної плати  потерпілого, що припадає на таких осіб, на їх кількість). 

Щоб отримати допомогу, документи можна подати або в паперовому вигляді (особисто чи через представника), або в електронному через вебпортал Пенсійного фонду України, або через «Дію». Впродовж 10 днів після надходження заяви з усіма необхідними документами має бути ухвалене рішення про призначення, перерахування, продовження та здійснення страхових виплат і соціальних послуг.

mquestion04.pngЯк надати психологічну допомогу потерпілому внаслідок надзвиайної ситуації

При цьому нарахована сума включається у документи для виплати не пізніше одного місяця з дня прийняття такого рішення.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Журнал інструктажів з охорони праці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
248968

Медогляд працівників: порядок організації та проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
412

Що таке охорона праці: організація, підпорядкування, фінансування, контроль

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
105003

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
42577

Знаки безпеки з охорони праці

Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
86055

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді