Пенсійний кодекс України повинен навести порядок у законодавчому регулюванні правовідносин в галузі пенсійного забезпечення і ліквідувати існуючі несправедливі норми
Законопроектом пропонується створити на базі Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV єдиний систематизований, уніфікований законодавчий акт, який би регулював правовідносини у сфері пенсійного забезпечення всіх категорій громадян.
Водночас зберігаються всі соціальні стандарти й гарантії щодо пенсійного забезпечення громадян, окрім деяких положень, які є несправедливими та дискримінаційними, зокрема:
- скасовується підвищення пенсійного віку та мінімального стажу, необхідного для призначення пенсій, установлених відповідно до так званої пенсійної реформи;
- скасовується низка пільг народним депутатам, суддям;
- змінюється порядок розрахунку максимального та мінімального розміру пенсії (максимальний розмір пенсії законопроектом обмежується 5 мінімальними пенсіями за віком, мінімальну ж пенсію пропонується збільшити до 2,5 прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність).
Пенсійний кодекс України повинен навести порядок у законодавчому регулюванні правовідносин в галузі пенсійного забезпечення і ліквідувати існуючі несправедливі норми, якими встановлюється, зокрема:
- необґрунтовано привілейоване пенсійне забезпечення окремих категорій громадян, зокрема суддів, народних депутатів України та інших;
- підвищення пенсійного віку та мінімального стажу, необхідного для призначення пенсій, встановлених відповідно до так званої пенсійної реформи.
Джерело — портал «Гаряча лінія кадровика»
Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Як організувати пожежну безпеку в закладах освіти, дотримуючись ключових вимог? З'ясуйте зі статті
На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу
Зі статті ви дізнаєтеся: які інструктажі мають проходити працівники закладів дошкільної освіти під час прийняття на роботу, які документи потрібно оформляти, як створити безпечні умови праці та отримаєте комплексне уявлення про те, як має бути належним чином організована охорона праці у закладах дошкільної освіти
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
