Звільнення під час лікарняного: роз'яснення Держпраці

7844

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Законодавчі зміни дозволяють звільняти працівників під час відпустки або лікарняного за умови дотримання певних правил

image43

Як змінилися трудові відносини в умовах війни

До війни роботодавець не мав права звільняти працівника за власною ініціативою в період тимчасової непрацездатності або коли працівник перебував у відпустці. Так встановлював Кодекс законів про працю України.

Зараз ці питання врегульовує стаття 5 Закону України  «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.  Законодавство допускає можливість роботодавця звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці. Роботодавець у цьому випадку зазначає дату звільнення — перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у лікарняному, або перший день після відпустки.

check-mark.pngСкачайте наказ про надання щорічної основної відпустки

Виняток — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та  по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

УВАГА!

Якщо роботодавець порушив вимоги до процедури звільнення працівника, він може отримати припис від інспектора під час заходів державного нагляду (контролю). А за невиконання — штрафну санкцію та адміністративну відповідальність.

Джерело: Держпраці

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

Теми:
Новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Основні засоби захисту від шуму і вібрації

Зменшення впливу шуму та вібрації на працівників до допустимих величин є однією з умов покращення їхньої виробничої діяльності та засобом запобігання професійним хворобам. Якщо зменшити рівень шуму та вібрації не вдається, подбайте про засоби індивідуального захисту від шуму і вібрації.
62630

Навчання з охорони праці

Одне із завдань служби охорони праці підприємства — провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами. Дізнайтеся про принципи організації та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
112704

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
61646

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді