Від налагодженості процесу відстеження, обліку, зберігання, актуалізації та придбання на підприємстві законодавчої та нормативної документації залежить обізнаність роботодавця та фахівців підприємства у питаннях безпеки праці. Закріпити цей процес можна у Методиці управління законодавчою та нормативною документацією на підприємстві, запровадивши її наказом роботодавця.
Читайте у серпневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 08/2014):
- коментарі експерта до окремих вимог нових Правил охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів. Ці Правила є обов’язковими для виконання як роботодавцями, так працівниками, які виконують роботи з різання металів
- у рубриці «Організовуємо роботу з охорони праці» — приклад методики управління законодавчою та нормативною документацією на підприємстві, яка розроблена з урахуванням моделі СУОП за ДСТУ OHSAS 18001:2010
- статтю про безпечну експлуатацію акумуляторних свинцевих батарей транспортних засобів, а також практикум-тест для перевірки знань з цієї теми
- грунтовну консультацію експерта журналу про організацію робочого місця вальцювальника стана холодного прокату труб
- відповідь на запитання «За яким порядком розслідувати аварії (інциденти), що не належать до І та ІІ категорій?», а також перелік основних нормативних документів, якими необхідно керуватися під час розслідування
- статтю про гігієнічні критерії оцінки умов праці під час дії факторів біологічного походження з прикладом оформлення Протоколу проведення досліджень повітря робочої зони під час роботи з біологічними факторами.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 08/2014)>>>
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
Підпишіться на Telegram-канал 
