Від налагодженості процесу відстеження, обліку, зберігання, актуалізації та придбання на підприємстві законодавчої та нормативної документації залежить обізнаність роботодавця та фахівців підприємства у питаннях безпеки праці. Закріпити цей процес можна у Методиці управління законодавчою та нормативною документацією на підприємстві, запровадивши її наказом роботодавця.
Читайте у серпневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 08/2014):
- коментарі експерта до окремих вимог нових Правил охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів. Ці Правила є обов’язковими для виконання як роботодавцями, так працівниками, які виконують роботи з різання металів
- у рубриці «Організовуємо роботу з охорони праці» — приклад методики управління законодавчою та нормативною документацією на підприємстві, яка розроблена з урахуванням моделі СУОП за ДСТУ OHSAS 18001:2010
- статтю про безпечну експлуатацію акумуляторних свинцевих батарей транспортних засобів, а також практикум-тест для перевірки знань з цієї теми
- грунтовну консультацію експерта журналу про організацію робочого місця вальцювальника стана холодного прокату труб
- відповідь на запитання «За яким порядком розслідувати аварії (інциденти), що не належать до І та ІІ категорій?», а також перелік основних нормативних документів, якими необхідно керуватися під час розслідування
- статтю про гігієнічні критерії оцінки умов праці під час дії факторів біологічного походження з прикладом оформлення Протоколу проведення досліджень повітря робочої зони під час роботи з біологічними факторами.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 08/2014)>>>
Дізнайтеся зі статті, як формувати культуру безпеки на підприємстві. Отримайте практичні кейси та поради, як уникнути ризиків та нещасних випадків.
Чи можна використовувати одну інструкцію для різних видів інструктажів? Усе, що потрібно знати читайте в нашому матеріалі
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
