Від налагодженості процесу відстеження, обліку, зберігання, актуалізації та придбання на підприємстві законодавчої та нормативної документації залежить обізнаність роботодавця та фахівців підприємства у питаннях безпеки праці. Закріпити цей процес можна у Методиці управління законодавчою та нормативною документацією на підприємстві, запровадивши її наказом роботодавця.
Читайте у серпневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 08/2014):
- коментарі експерта до окремих вимог нових Правил охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів. Ці Правила є обов’язковими для виконання як роботодавцями, так працівниками, які виконують роботи з різання металів
- у рубриці «Організовуємо роботу з охорони праці» — приклад методики управління законодавчою та нормативною документацією на підприємстві, яка розроблена з урахуванням моделі СУОП за ДСТУ OHSAS 18001:2010
- статтю про безпечну експлуатацію акумуляторних свинцевих батарей транспортних засобів, а також практикум-тест для перевірки знань з цієї теми
- грунтовну консультацію експерта журналу про організацію робочого місця вальцювальника стана холодного прокату труб
- відповідь на запитання «За яким порядком розслідувати аварії (інциденти), що не належать до І та ІІ категорій?», а також перелік основних нормативних документів, якими необхідно керуватися під час розслідування
- статтю про гігієнічні критерії оцінки умов праці під час дії факторів біологічного походження з прикладом оформлення Протоколу проведення досліджень повітря робочої зони під час роботи з біологічними факторами.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 08/2014)>>>
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
