У період з 11 по 17 серпня на підприємствах України смертельно травмовано 11 осіб.
У період з 11 по 17 серпня на підприємствах України смертельно травмовано 11 осіб:
- 3 особи — на підприємствах Дніпропетровської області
- 2 особи — на підприємствах Миколаївської області
- по 1 особі — на підприємствах Вінницької, Донецької, Полтавської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей.
Випадки травмування сталися: на підприємствах транспорту загинуло 5 осіб; в агропромисловому комплексі — 4 особи; у будівництві та в зв’язку — по 1 особі.
З початку серпня на підприємствах України смертельно травмовано 19 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 25 осіб (зменшення на 6 випадків або на 24%).
Крім того внаслідок ведення бойових дій з початку серпня загинуло 10 осіб, з початку року — 37 осіб.
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 296 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 323особи (зменшення на 27 випадків або на 8%).
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
