Міністерство економічного розвитку і торгівлі України призначило органи, які будуть здійснювати оцінку відповідності продукції вимогам технічних регламентів.
Наказом Мінекономрозвитку від 29.08.2014 № 1044 призначено органи, які будуть здійснювати оцінку відповідності продукції вимогам технічних регламентів:
- пересувного обладнання, що працює під тиском, — ПАТ «Миколаївський експертно-технічний центр»;
- щодо медичних виробів, у тому числі медичних виробів для діагностики in vitro — ДП «Український медичний центр сертифікації»;
- безпеки машин — ДП «Тернопільський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»;
- будівельних виробів, будівель i споруд — ДП «Хмельницький науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації».
Нагадаємо, що технічний регламент — це закон України або нормативно-правовий акт, прийнятий урядом, у якому визначено характеристики продукції або пов’язані з нею процеси чи способи виробництва, а також вимоги до послуг, включаючи відповідні положення, дотримання яких є обов’язковим, зокрема, для виробників і постачальників відповідної продукції.
Причому техрегламент може також містити вимоги до термінології, позначок, пакування, маркування чи етикетування, які застосовуються до певної продукції, процесу чи способу виробництва.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.