Міністерство економічного розвитку і торгівлі України призначило органи, які будуть здійснювати оцінку відповідності продукції вимогам технічних регламентів.
Наказом Мінекономрозвитку від 29.08.2014 № 1044 призначено органи, які будуть здійснювати оцінку відповідності продукції вимогам технічних регламентів:
- пересувного обладнання, що працює під тиском, — ПАТ «Миколаївський експертно-технічний центр»;
- щодо медичних виробів, у тому числі медичних виробів для діагностики in vitro — ДП «Український медичний центр сертифікації»;
- безпеки машин — ДП «Тернопільський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»;
- будівельних виробів, будівель i споруд — ДП «Хмельницький науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації».
Нагадаємо, що технічний регламент — це закон України або нормативно-правовий акт, прийнятий урядом, у якому визначено характеристики продукції або пов’язані з нею процеси чи способи виробництва, а також вимоги до послуг, включаючи відповідні положення, дотримання яких є обов’язковим, зокрема, для виробників і постачальників відповідної продукції.
Причому техрегламент може також містити вимоги до термінології, позначок, пакування, маркування чи етикетування, які застосовуються до певної продукції, процесу чи способу виробництва.
Під час створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці. У статті ви знайдете приклад такого наказу та матимете змогу скачати його.
Які вимоги висуває трудове законодавство до охорони праці жінок? Чи можна працювати вночі або підіймати вантажі? Усі відповіді та актуальні документи — в одному матеріалі! Завантажуйте шаблони та нормативи з охорони праці жінок в один клік.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
Базовим нормативно-правовим актом з управління охороною праці на підприємстві є Типове положення про службу охорони праці. У статті аналізуємо основні вимоги цього положення.