Мінсоцполітики України оприлюднило листа «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік» від 09.09.2014 року №10196/0/14-14/13, в якому визначено святкові і неробочі дні на 2015 рік.
Мінсоцполітики України оприлюднило листа «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік» від 09.09.2014 року №10196/0/14-14/13, в якому визначено святкові і неробочі дні на 2015 рік.
Відповідно до статті 73 КЗпП у 2015 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові і неробочі дні:
- 1 січня — Новий рік;
- 7 січня — Різдво Христове;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 12 квітня — Пасха (Великдень);
- 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
- 9 травня — День Перемоги;
- 31 травня — Трійця;
- 28 червня — День Конституції України;
- 24 серпня — День незалежності України;
За графiком 5-денного робочого тижня з вихiдними днями у суботу та недiлю у 2015 роцi вихiдний день переноситься:
- понеділок 9 березня (8 березня — неділя);
- понедiлок 13 квiтня (12 квiтня — неділя);
- понедiлок 4 травня (2 травня — субота);
- понедiлок 11 травня (9 травня — субота);
- понедiлок 1 червня (31 травня — неділя);
- понедiлок 29 червня (28 червня — неділя).
За інформацією Федерації професійних спілок України, уряд підготував проект розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2015 році», в якому рекомендовано керівникам підприємств, установ, організацій перенести робочі дні з:
- п’ятниці 2 січня — на суботу 17 січня;
- четвер 8 січня — на суботу 31 січня;
- п’ятниці 9 січня — на суботу 14 лютого.
Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Як організувати пожежну безпеку в закладах освіти, дотримуючись ключових вимог? З'ясуйте зі статті
На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу
Зі статті ви дізнаєтеся: які інструктажі мають проходити працівники закладів дошкільної освіти під час прийняття на роботу, які документи потрібно оформляти, як створити безпечні умови праці та отримаєте комплексне уявлення про те, як має бути належним чином організована охорона праці у закладах дошкільної освіти
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
