Держгірпромнагляд у листі від 05.09.2014 № 6785-6/5-10/6/14 роз’яснив, як проводитимуться спеціальні розслідування нещасних випадків на виробництві та фіксуватимуться результати перевірок в актах за формою Н-5 в умовах введеного мораторію на перевірки
Держгірпромнагляд у листі від 05.09.2014 № 6785-6/5-10/6/14 роз’яснив, як проводитимуться спеціальні розслідування нещасних випадків на виробництві та фіксуватимуться результати перевірок в актах за формою Н-5 в умовах введеного мораторію на перевірки.
Зокрема, служба нагадала, що підприємства та фізособи-підприємці перевірятимуться контролюючими органами (крім ДФС) протягом серпня–грудня 2014 року виключно з дозволу уряду або за заявкою суб’єкта господарювання щодо його перевірки.
Отримання ж дозволу КМУ на здійснення заходів державного нагляду (контролю) на підприємстві, де стався нещасний випадок, передбачає попереднє погодження такого заходу з усіма центральними органами виконавчої влади. А це, у свою чергу, призведе до затягування строків спецрозслідування та порушення конституційних прав потерпілих працівників і членів їхніх сімей на соціальний захист у зв’язку з нещасним випадком.
Тож Держгірпромнагляд пропонує:
- до матеріалів спеціального розслідування нещасних випадків, окрім копій приписів, розпоряджень, протоколів про адмінправопорушення, виданих роботодавцеві щодо нещасного випадку до його настання і під час розслідування держінспекторами, долучати ще й копії документів останніх перевірок стану охорони праці на підприємствах, що стосуються нещасного випадку і проводились до його настання;
- у розділі 2 акта за формою Н-5 зазначити недоліки в організаціях роботи з охорони праці на підприємстві за результатами розгляду спеціальною комісією документації підприємства (служби охорони праці, відділу кадрів тощо);
- у розділі 4 акта за формою Н-5 зазначити узагальнені результати останньої перевірки стану охорони праці на підприємстві, які безпосередньо стосуються нещасного випадку.
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, періодичність їх проведення та вимоги до перевірки набутих знань
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Важливо не лише дотримуватися правил електробезпеки, а й знати про причини виникнення електротравм, про дію електричного струму на організм людини, про умови ураження людини електричним струмом. Тож читайте докладну статтю експерта
Які вимоги встановлено Положенням про розробку інструкцій з охорони праці, що діють в межах підприємства, установи, організації? Що необхідно зазначити в ІОП? З яких розділів має складатися така інструкція? Які вимоги до викладення інструкцій з охорони праці? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете завантажити корисні зразки