МВС України наказом від 21.10.2014 № 1112 затвердило Положення про організацію навчального процесу з функціонального навчання
МВС України наказом від 21.10.2014 № 1112 затвердило Положення про організацію навчального процесу з функціонального навчання.
Це Положення визначає єдині вимоги до організації навчального процесу з функціонального навчання (підвищення кваліфікації цільового призначення) керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту у навчально-методичних центрах сфери цивільного захисту.
Так, навчальний процес з функціонального навчання здійснюється:
- на державному рівні — Інститутом державного управління у сфері цивільного захисту, який виконує функції головного навчально-методичного центру;
- на регіональному, місцевому та об’єктовому рівнях — навчально-методичними центрами сфери цивільного захисту.
Відповідно втратив чинність, наказ МНС України «Про затвердження Положення про організацію навчального процесу з функціонального навчання у мережі навчально-методичних установ єдиної системи цивільного захисту» від 10.07.2008 № 514.
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 05.11.2014 за № 1398/26175, набрав чинності 28.11.2014.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
