До трьох років позбавлення волі за нехтування повітряною тривогою — законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

До парламенту внесли проєкт закону, що пропонує запровадити кримінальну відповідальність за порушення законодавства у сфері цивільного захисту в умовах воєнного стану

До трьох років позбавлення волі за нехтування повітряною тривогою — законопроєкт

Алгоритм дій при сигналі «Повітряна тривога»

Верховна Рада зареєструвала законопроєкт, який пропонує запровадити кримінальну відповідальність для службових осіб підприємства, установи, організації або громадянина — суб’єкта підприємницької діяльності (далі — службові особи) в умовах воєнного стану, якщо через їхню недбалість за роботу під час повітряної тривоги постраждали або загинули люди.

До трьох років позбавлення волі за нехтування повітряною тривогою — законопроєктСкачайте наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану

Законопроєкт № 7546 «Про внесення змін до Кримінального кодексу України щодо порушень законодавства у сфері цивільного захисту, вчинених в умовах воєнного стану» передбачає доповнити КК новою статтею — 270-2 «Порушення законодавства у сфері цивільного захисту, вчинене в умовах воєнного стану». Вона встановить відповідальність за те, що службова особа порушила вимоги законодавства у сфері цивільного захисту:

  • штраф від 1000 до 3000 неоподатковуваних мінімумів громадян;
  • або виправні роботи на строк до двох років;
  • або обмеження волі на строк до трьох років;
  • або позбавлення волі на той самий строк.

Якщо службова особа вчинить порушення повторно або воно призведе до загибелі людей, санкції статті передбачають позбавлення волі на строк від трьох до восьми років. При цьому службова особа не матиме права обіймати певні посади чи провадити певну діяльністю на строк до п’яти років.

Джерело: За матеріалами ВРУ

Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Безпечна експлуатація АЗС: вимоги до будівництва, пожежної безпеки та охорони праці

Автозаправні станції є вибухопожежонебезпечними об’єктами (а за наявності порогової маси небезпечних речовин — також об’єктами підвищеної небезпеки), тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає
37727

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60757

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
26735

Як безпечно експлуатувати генератори на підприємстві

Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
22478

Виробничий травматизм у осінньо-зимовий період

Осінньо-зимовий період приносить додаткові ризики для здоров'я працівників, причинами цього є знижена температура повітря, погодні умови. Щоб зменшити ризик травм восени та взимку та забезпечити безпечні умови праці, необхідно враховувати специфіку сезону, зміщення виробничих умов та підвищення ризиків
1248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді