Експерт роз'яснює, за яких умов можна збільшити граничну тижневу норму робочого часу
Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Збільшити граничну тижневу норму робочого часу до 60 годин, а скороченого робочого часу — до 50 годин під час воєнного стану дозволяють частини 1 та 2 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Зважайте на позицію Мінекономіки — таке збільшення має бути обґрунтованим, перш за все, потребою ефективної діяльності підприємства, установи, організації в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення.
За суттєвого збільшення тривалості роботи роботодавцю доведеться змінити час початку (закінчення) щоденної роботи або встановити шестиденний робочий тиждень. Можливо, і те й інше.
Щоби збільшити граничну тижневу норму робочого часу, видайте наказ про збільшення тривалості робочого часу на період воєнного стану
Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначає роботодавець (ч. 4 ст. 6 Закону № 2136). Ураховуйте, що працівники мають встигати після закінчення комендантської години доїхати до роботи й увечері повернутися додому до початку комендантської години. П’ятиденний чи шестиденний робочий тиждень роботодавець зобов’язаний погодити з військовою адміністрацією, якщо така утворена на відповідній території (ч. 3 ст. 6 Закону № 2136).
Ольга Догадіна
керівник групи експертів Експертус Кадри
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці».
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
