У березні українці матимуть 9 днів для відпочинку. Вісім з них — це вихідні, а додатковий неробочий день припадає на 8 березня.
Інфостенд: Святкові та неробочі дні, перенесення вихідних і робочих днів у 2022 році
Міжнародний жіночий день відзначатимуть у вівторок, тож робочий день у понеділок 7 березня буде перенесено на суботу (12 березня).
Відповідний графік перенесення робочих днів Кабмін затвердив ще минулоріч. «Довгі» вихідні рекомендовано запровадити керівникам підприємств, установ та організацій для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю.
Зауважимо, робочий день 12 березня слід скоротити на одну годину як такий, що відпрацьовується за передсвятковий день. А залучати працівників до роботи у вихідні та святкові дні можна лише з дотриманням вимог законодавства.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
