Проведення масових заходів в період карантину

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Головний державний санітарний лікар постановою від 19.10.2021 № 18 затвердив Протиепідемічні заходи під час проведення масових заходів (крім спортивних) на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).

Проведення масових заходів в період карантину

У затвердженому документі йдеться про культурні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні, наукові, освітні, професійні, тематичні та інші заходи, включно із заходами в закладах культури та креативних індустрій, зокрема фестивалів, концертів, кіносеансів, вистав, постійних і тимчасових виставок та експозицій, а також заходи у розважальних закладах (нічних клубах) і закладах громадського харчування.

Як організувати безпечну роботу працівників під час карантину

Наразі в Україні масові заходи дозволені за різних умов, залежно від рівня епіднебезпеки, в якому перебуває регіон.

Жовтий рівень:

  • Масовий захід можна провести лише за умови розміщення не більше однієї людини на 4 кв. м або наповненості залів не більше ніж на дві третини місць.
  • Вказані обмеження не будуть застосовуватись, якщо всі учасники та організатори заходу мають документ про отримання хоча б однієї дози вакцини проти COVID-19 або негативий ПЛР-тест чи експрес-тест на COVID-19, чинний 72 години.
  • Дотримувати маскового режиму — обов’язково.

Проведення масових заходів в період карантину

Червоний рівень:

  • Масовий захід можна провести лише, якщо у всіх учасників та організаторів є документ про повний курс вакцинації проти COVID-19 або негативий ПЛР-тест чи експрес-тест на COVID-19, чинний 72 години.
  • Дотримувати маскового режиму — обов’язково.

Проведення масових заходів в період карантину

Норми, яких необхідно дотримуватися під час масових заходів у період карантину:

    1. Під час проведення масових заходів визначте відповідального за дотриманням протиепідемічних заходів. Він має забезпечити недопущення до заходу / на роботу працівників, які не надали документ про щеплення або негативний результат тестування на COVID-19.
    2. Відповідальна особа має організувати проведення температурного скринінгу працівникам під час входу до приміщення безконтактним методом. Тих, у кого температура більше 37,2º або є ознаки ГРВІ, до роботи не допускають.
    3. При вході та в місцях масового скупчення відвідувачів організуйте місця для обробки рук антисептиками, які містять понад 60% спирту, нанесіть маркування про забезпечення дистанції не менше ніж 1,5 м.
    4. Збільшіть кількість пунктів вхідного контролю.
    5. До приміщень або на територію місць проведення заходу допускати відвідувачів (учасників) з одягнутими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ), зокрема захисними масками або респіраторами, які закривають ніс і рот, зокрема виготовленими самостійно.

    Організатор заходу має забезпечити:

    • наявність достатнього запасу ЗІЗ та їх використання працівниками;
    • постійну наявність рідкого мила, антисептиків і паперових рушників у службових санвузлах та санвузлах загального користування;
    • вологе прибирання місць найбільшого скупчення відвідувачів;
    • дезінфекцію поверхонь, з якими контактують відвідувачі;
    • безперебійну роботу систем вентиляції у випадку проведення заходів у приміщенні;
    • централізований збір використаних ЗІЗ, паперових серветок в окремі контейнери з кришками та одноразовими поліетиленовими пакетами з подальшою утилізацією;
    • розміщення додаткових контейнерів/урн для ЗІЗ, паперових серветок у місцях загального користування (на вході, у холах, коридорах, санвузлах тощо);
    • проведення навчання з працівниками щодо дотримання правил гігієни рук.

    Організатори заходів і працівники зобов’язані:

    • використовувати ЗІЗ;
    • регулярно мити руки з милом або обробляти їх спиртовмісними антисептиками не рідше ніж раз на дві години;
    • утримуватися від контакту з особами, які мають симптоми респіраторних захворювань;
    • самоізолюватися в разі виникнення симптомів респіраторних захворювань.

    Вимоги щодо використання ЗІЗ та дотримання фізичного дистанціювання не поширюються на осіб, що виступають у сценічному образі на час безпосереднього проведення заходу.

    Учасники масових заходів зобов’язані:

    • дотримувати вказівок організаторів щодо дотримання протиепідемічних заходів;
    • використовувати ЗІЗ, які закривають ніс і рот;
    • не відвідувати заходи у разі виникнення респіраторних симптомів, дотримувати респіраторної гігієни та етикету кашлю;
    • на вимогу організатора заходу, або уповноважених осіб, надати документ, що підтверджує негативний результат тестування на COVID-19 або отримання щеплення від коронавірусної хвороби.

    Джерело: МОЗ

    додаток

    Міжнародний досвід в СУОП: топові методи та інструменти

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Як мотивувати працівників дотримуватися правил охорони праці

    Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
    2058

    Всесвітній День охорони праці

    28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
    142556

    Правила користування вогнегасником

    З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
    53235

    Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

    Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
    121632

    Охорона праці неповнолітніх

    Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
    23700

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді