У 2022 році українці зможуть двічі погуляти довше, ніж зазвичай
Кабінет Міністрів ухвалив розпорядження про перенесення робочих днів у 2022 році.
Як законодавство визначає скорочену тривалість робочого часу
Йдеться про ті робочі дні, які випадають на період між святковими та вихідними днями. Такі ситуації у 2022 році виникатимуть двічі, і в обох випадках українці матимуть подовжений чотириденний період для відпочинку. Урядове розпорядження передбачає перенесення:
- понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
- понеділка 27 червня на суботу 2 липня.
Такі зміни у робочому розкладі мають створити сприятливі умови для раціонального використання робочого часу та відзначення святкових днів.
Скачайте наказ про надання щорічної основної відпустки
Зауважимо, рішення Кабміну стосується підприємств, установ та організацій, розпорядок яких передбачає п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (в суботу та неділю). Що ж до спеціального режиму роботи банків і їхніх установ, то ними опікується Національний банк України, який і визначить графік роботи.
В уряді також зауважили, що перенесення днів роботи та відпочинку не призведе до встановлення робочих днів протягом шести днів поспіль, порушення балансу робочого часу впродовж року або ж зменшення фонду заробітної плати тощо.
Джерело: Кабінет Міністрів України
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
