У 2022 році українці зможуть двічі погуляти довше, ніж зазвичай
Кабінет Міністрів ухвалив розпорядження про перенесення робочих днів у 2022 році.
Як законодавство визначає скорочену тривалість робочого часу
Йдеться про ті робочі дні, які випадають на період між святковими та вихідними днями. Такі ситуації у 2022 році виникатимуть двічі, і в обох випадках українці матимуть подовжений чотириденний період для відпочинку. Урядове розпорядження передбачає перенесення:
- понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
- понеділка 27 червня на суботу 2 липня.
Такі зміни у робочому розкладі мають створити сприятливі умови для раціонального використання робочого часу та відзначення святкових днів.
Скачайте наказ про надання щорічної основної відпустки
Зауважимо, рішення Кабміну стосується підприємств, установ та організацій, розпорядок яких передбачає п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (в суботу та неділю). Що ж до спеціального режиму роботи банків і їхніх установ, то ними опікується Національний банк України, який і визначить графік роботи.
В уряді також зауважили, що перенесення днів роботи та відпочинку не призведе до встановлення робочих днів протягом шести днів поспіль, порушення балансу робочого часу впродовж року або ж зменшення фонду заробітної плати тощо.
Джерело: Кабінет Міністрів України
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) регулюють трудові відносини та є обов’язковими для усіх працівників підприємства. Дізнайтеся, хто має розробити та ввести в дію ПВТР.
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Підпишіться на Telegram-канал 
