У період з 06 по 13 квітня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб
У період з 06 по 13 квітня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб:
- по 1 особі — на підприємствах м. Кривого Рогу, Волинської, Донецької, Київської, Херсонської та Чернігівської областей.
Випадки травмування сталися:
- у будівництві та в агропромисловому комплексі загинуло по 2 особи;
- у вугільній та гірничорудній промисловості — по 1 особі.
З початку квітня на підприємствах України смертельно травмовано 7 осіб, за аналогічний період 2014 року загинуло 24 особи (зменшення на 17 випадків або на 71%).
За даними оперативного обліку, з початку року, на підприємствах України смертельно травмовано 103 особи, за аналогічний період 2014 року загинуло 142 особи (зменшення на 39 випадків або на 27%).
У тому числі, з початку року, внаслідок ведення бойових дій загинуло 12 осіб (за аналогічний період 2014 року не було загиблих внаслідок ведення бойових дій).
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
