Любі читачі, вітаємо Вас із професійним святом — Днем охорони праці!
Дякуємо за наполегливість, із якою Ви у цей непростий час обстоюєте кожну норму охорони праці і дбаєте про безпеку працівників. Завдяки вам чиїсь татусі й матусі, чоловіки і дружини та інші близькі люди повертаються додому живими і здоровими та почуваються захищеними.
Бажаємо хороших умов для успішної роботи, шанобливого ставлення та гідної заробітної плати! Нехай Вам працюється легко, а після роботи не бракує часу, сил та коштів на повноцінне щасливе життя.
Всього найкращого!
До Всесвітнього дня охорони праці статті з Експертуса Вам у поміч:
Готуємося до Дня охорони праці: які документи оформитиГотові завдання до Дня охорони праці
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Підпишіться на Telegram-канал 
