За інформацією Фонду соціального страхування України (далі — ФСС) протягом 9 місяців 2020 року було діагностовано 3 695 професійних захворювань.
Начальник управління профілактики страхових випадків виконавчої дирекції ФСС Сергій Таровик наголосив:
«Професійні захворювання зазвичай є наслідком тривалого шкідливого впливу на організм людини, вони не розвиваються миттєво. Тож якщо медичний огляд, датований роком тому, давав висновок, що людина здорова, а сьогодні в неї діагностують хворобу органів дихання, то, скоріш за все, медогляд було проведено неякісно. Як наслідок, роботодавець не вжив відповідні оздоровчі заходи, які могли б упередити розвиток хвороби, не модернізував обладнання тощо».
⚡️ Медогляд під час карантину: проходити чи ні
Наразі несвоєчасне виявлення ранніх ознак гострих і хронічних профзахворювань (отруєнь) при проведенні медоглядів не дає можливості роботодавцю своєчасно запровадити необхідні профілактичні оздоровчі заходи щодо збереження здоров’я працівників та скорочує термін працездатності співробітників.
Основними чинниками, через які виникли професійні захворювання за 9 місяців 2020 року, є:
- недосконалість технологічного процесу — 31,9%;
- невикористання засобів індивідуального захисту — 11,6%;
- недосконалість механізмів та робочого інструменту — 10,3% від їх загальної кількості.
Увага! За фактами несвоєчасного виявлення підозри на профзахворювання при проведенні медичних оглядів, робочими органами виконавчої дирекції ФСС ведеться робота із відповідними органами та закладами охорони здоров’я, які здійснюють контроль та відповідають за якісне проведення медоглядів.
Міністерство охорони здоров’я України поінформувало Фонд соціального страхування про початок розробки нової редакції проєкту наказу, який буде регулювати діяльність, пов’язану з проведенням медичних оглядів працівників певних категорій.
ФСС нагадує, що попередній та періодичний медогляди є обов’язковими для всіх працівників, зайнятих на важких, зі шкідливими або небезпечними умовами праці роботах, де є потреба у професійному доборі, а також для усіх осіб віком до 21 року незалежно від умов праці.
Організація проходження медоглядів здійснюється коштом роботодавцем. За результатами медичних оглядів він зобов’язаний у повному обсязі провести відповідні оздоровчі заходи, визначені в заключному акті, а також усунути причини, які призводять до професійних захворювань (отруєнь).
Джерело: ФСС
