Постійно зіштовхуєтесь з проблемою пошуку практичних порад у зв’язку зі змінами та новаціями в законодавстві про охорону праці? Вам важливо вчасно отримувати інформацію, котрій можна довіряти? Щоб Ви отримували професійну експертну інформацію, Експертус Охорона праці з турботою готує кожен номер журналу
Постійно зіштовхуєтесь з проблемою пошуку практичних порад у зв’язку зі змінами та новаціями в законодавстві про охорону праці? Вам важливо вчасно отримувати інформацію, котрій можна довіряти? Щоб Ви отримували професійну експертну інформацію, Експертус Охорона праці з турботою готує кожен номер журналу.
На жаль, при передплаті видань на пошті постійно виникає низка проблем: багато витраченого часу, жорсткі обмеження за термінами передплати, проблеми з платежами. Щоб уникнути цього та зберегти свої нерви й час, ви можете оформити редакційну передплату з поштовою доставкою.
Переваги передплати у Видавництві:
- замовити передплату можна не виходячи зі свого кабінету — через інтернет-магазин або у Видавництві за номером 0 44 586 56 06;
- до кожного клієнта ми знаходимо індивідуальний підхід;
- окрім періодичних видань, Ви маєте змогу придбати експертно-правові системи;
- ви можете отримати свою знижку, переплачуючи у Видавництві;
- ніяких проблем із платежами;
- жодних обмежень за термінами передплати — купуйте навіть ті видання, що вже вийшли друком.
Оформлюйте передплату просто зараз!
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
