Фахівці ФСС з ТВП повідомили, як розраховувати лікарняні, якщо у застрахованої особи страховий стаж протягом останніх 12 місяців менше 6 місяців
Фахівці ФСС з ТВП повідомили, як розраховувати лікарняні, якщо у застрахованої особи страховий стаж протягом останніх 12 місяців менше 6 місяців. А саме:
- Розраховуємо середню зарплату із фактично нарахованої зарплати за розрахунковий період.
- Визначаємо денну виплату з урахуванням страхового стажу працівника. Для цього середню зарплату множимо на відповідний відсоток розміру середньої зарплати.
- Визначаємо середню зарплату із розрахунку мінімальної зарплати, шляхом ділення її на кількість робочих днів цього місяця за графіком роботи підприємства.
- Порівнюємо середню зарплату із фактичних виплат та середню зарплату із мінімальної зарплати. Якщо перший показник більший, то для оплати лікарняних використовують середню зарплату, розраховану із розміру мінімальної зарплати.
Також фахівці ФСС з ТВП повідомили, що роз’яснення питання оплати перших п’яти днів непрацездатності — прерогатива Мінсоцполітики.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) регулюють трудові відносини та є обов’язковими для усіх працівників підприємства. Дізнайтеся, хто має розробити та ввести в дію ПВТР.
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Підпишіться на Telegram-канал 
