Фахівці міністерства роз’яснили, як розраховувати лікарняні демобілізованим працівникам
Фахівці міністерства роз’яснили, як розраховувати лікарняні демобілізованим працівникам.
Так, у разі відсутності у розрахунковому періоді у демобілізованого працівника заробітної плати для обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних може бути застосовано пункт 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. Цей порядок затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
Отже, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат визначається з огляду на місячну тарифну ставку (посадовий оклад), встановлену працівникові на момент настання страхового випадку.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
