Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці
Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці. Це роблять для проведення розрахунків за різними тарифами у відповідні розрахункові періоди. Тобто на території споживача за однією адресою, відповідно до проектних рішень, може бути організовано одну або декілька додаткових (окремих) площадок вимірювання електричної енергії. При цьому проектом має бути виключена можливість приєднання на додаткових (окремих) площадках вимірювання електроустановок або струмоприймачів, не передбачених проектом.
Окремо зазначено, що для обліку електричної енергії, спожитої населенням для побутових або інших господарських потреб, може застосовуватися лише один прилад обліку електричної енергії. Тобто у квартирах або інших об’єктах споживача, розташованих за однією адресою, встановлюється один прилад обліку незалежно від кількості господарських будівель.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
