Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці
Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці. Це роблять для проведення розрахунків за різними тарифами у відповідні розрахункові періоди. Тобто на території споживача за однією адресою, відповідно до проектних рішень, може бути організовано одну або декілька додаткових (окремих) площадок вимірювання електричної енергії. При цьому проектом має бути виключена можливість приєднання на додаткових (окремих) площадках вимірювання електроустановок або струмоприймачів, не передбачених проектом.
Окремо зазначено, що для обліку електричної енергії, спожитої населенням для побутових або інших господарських потреб, може застосовуватися лише один прилад обліку електричної енергії. Тобто у квартирах або інших об’єктах споживача, розташованих за однією адресою, встановлюється один прилад обліку незалежно від кількості господарських будівель.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Підпишіться на Telegram-канал 
