Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці
Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці. Це роблять для проведення розрахунків за різними тарифами у відповідні розрахункові періоди. Тобто на території споживача за однією адресою, відповідно до проектних рішень, може бути організовано одну або декілька додаткових (окремих) площадок вимірювання електричної енергії. При цьому проектом має бути виключена можливість приєднання на додаткових (окремих) площадках вимірювання електроустановок або струмоприймачів, не передбачених проектом.
Окремо зазначено, що для обліку електричної енергії, спожитої населенням для побутових або інших господарських потреб, може застосовуватися лише один прилад обліку електричної енергії. Тобто у квартирах або інших об’єктах споживача, розташованих за однією адресою, встановлюється один прилад обліку незалежно від кількості господарських будівель.
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
