Працівник пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці за основним місцем роботи. Обов’язково чи ні проходити навчання та перевірку знань з ОП на підприємстві, де він працює за сумісництвом, — роз’яснює Держпраці.
Cкачайте Положення про навчання з питань охорони праці
Навчання та перевірка знань з питань охорони праці проводиться роботодавцем з урахуванням специфіки виробництва та вимог актів, що діють виключно в межах певного підприємства.
Навчання працівників з питань охорони праці підсумовується перевіркою знань, яка проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їхніх функціональних обов’язків.
Працівникам, які під час перевірки знань отримали задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці (п.п. 3.13. та 3.14. глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15; далі — Типове положення).
У посвідчені необхідно зазначити посаду, місце роботи працівника чи посадової особи та перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці і з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань. Такий перелік нормативно-правових актів з охорони праці складається для конкретного підприємства, яке замовляло навчання.
Відповідно до вимог Типового положенням при працевлаштуванні за сумісництвом на інше підприємство працівник має пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйнятий працівник.
Організувати навчання та перевірку знань з ОП допоможуть консультації:
Дізнайтеся, як правильно організувати та провести спеціальне об’єктове навчання і тренування із цивільного захисту та які документи для цього потрібні
Чинне законодавство вимагає, щоб працівники протягом трудової діяльності проходили навчання і перевірку знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності. Про те, як організувати навчання і перевірку знань з охорони праці працівників закладів освіти, — далі у статті.
У статті разом з експертом з’ясуємо, як організувати проведення стажування, хто його має проходити, кого можна увільнити від його проходження та за яких умов працівника допустять до самостійної роботи.
Що таке програма вступного інструктажу з охорони праці? Як скласти програму вступного інструктажу з охорони праці на підприємстві? Який перелік перелік питань вступного інструктажу розглядається в програмі? Щоб зекономити ваш час, пропонуємо скачати готовий зразок програми, розроблений експертом.
Для того, щоб запобігти надзвичайним ситуаціям, ліквідувати їх наслідки та надати допомогу потерпілим, організуйте на підприємстві роботу з цивільного захисту. У статті розповімо, які саме заходи цивільного захисту повинні забезпечити на своїх об’єктах суб’єкти господарювання.
