Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 затверджено Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 затверджено Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Зазначено, що таке повідомлення подається власником пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноваженим ним органом (особою) чи фiзичною особою до територiальних органiв Державної фiскальної служби за мiсцем облiку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування. Форму повідомлення наведено у додатку до постанови.
Повідомлення подається до початку роботи працiвника за укладеним трудовим договором одним iз таких способiв:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового пiдпису вiдповiдальних осiб;
- на паперових носiях разом з копiєю в електроннiй формi;
- на паперових носiях, якщо трудовi договори укладено не бiльше нiж iз п’ятьма особами.
Інформацiя, що мiститься у повiдомленнi про прийняття працiвника на роботу, вноситься до реєстру страхувальникiв та реєстру застрахованих осiб вiдповiдно до Закону України «Про збiр та облiк єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
