Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 затверджено Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 затверджено Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Зазначено, що таке повідомлення подається власником пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноваженим ним органом (особою) чи фiзичною особою до територiальних органiв Державної фiскальної служби за мiсцем облiку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування. Форму повідомлення наведено у додатку до постанови.
Повідомлення подається до початку роботи працiвника за укладеним трудовим договором одним iз таких способiв:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового пiдпису вiдповiдальних осiб;
- на паперових носiях разом з копiєю в електроннiй формi;
- на паперових носiях, якщо трудовi договори укладено не бiльше нiж iз п’ятьма особами.
Інформацiя, що мiститься у повiдомленнi про прийняття працiвника на роботу, вноситься до реєстру страхувальникiв та реєстру застрахованих осiб вiдповiдно до Закону України «Про збiр та облiк єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.
Типове положення про навчання з питань охорони праці встановлює вимоги щодо організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства.
Важливо не лише дотримуватися правил електробезпеки, а й знати про причини виникнення електротравм, яка дія електричного струму на організм людини, про умови ураження людини електричним струмом. Електробезпека на виробництві — докладно розповідаємо про всі нюанси у нашій статті.
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
Служба охорони праці контролює стан безпеки та гігієни праці на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність, а також про права та обов'язки служби охорони праці.
Як правильно визначати та облаштувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
