Періодичні медичні огляди під час карантину працівники також не проходять.
⚡ Працівник захворів на коронавірус: чи «виробничий» нещасний випадок
Постановою КМУ від 04.05.2020 № 343 Уряд продовжив карантин до 22 травня і запровадив нові карантинні послаблення для бізнесу та громадян.
Нагадуємо, що раніше Кабмін дозволив залучати до роботи працівників без проведення чергового періодичного медогляду.
Як допустити підрядників на територію підприємства в умовах карантину
Наразі роботодавцям дозволено приймати на роботу працівників без проведення попередніх медоглядів. Дозвіл на працевлаштування без медогляду і роботу без періодичного медогляду діятиме під час карантину та впродовж 30 днів після його завершення.
Не проходити попередній медогляд під час прийняття на роботу та періодичний огляд у цей період мають право працівники:
- зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі,
- робота яких пов’язана із забезпеченням безпеки руху та обслуговуванням залізничного транспорту,
- підприємств міжгалузевого промислового залізничного транспорту,
- працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, визначених переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою КМУ від 23.05.2001 № 559
Єдиний дієвий спосіб захиститися від підступного коронавірусу — це профілактика. Ми підготували для вас зразки документів, необхідних для організації профілактичних заходів.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у наступному році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, хто має проходити медичний огляд
Передрейсовий медогляд водіїв є обов'язковою умовою для роботи з перевезення пасажирів та вантажів. Скачайте наказ про передрейсовий медичний огляд водіїв
Психофізіологічна експертиза: який порядок проведення ? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
Підпишіться на Telegram-канал 
Як допустити підрядників на територію підприємства в умовах карантину
