Державні інспектори Головного управління Держпраці у Львівській області провели інспекційне відвідування в одній з охоронних фірм міста Львова. Під час контрольного заходу вони виявили порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України.
Встановлено, що 9 працівників цієї фірми були допущені до роботи без укладення трудового договору та без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.
Відтак товариство з обмеженою відповідальністю оштрафовано на 1 005 210 грн.
Варто зазначити, що на час перевірки у товаристві офіційно працювало лише три особи, зокрема 1 охоронець, начальник охорони та директор.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
