Державні інспектори Головного управління Держпраці у Львівській області провели інспекційне відвідування в одній з охоронних фірм міста Львова. Під час контрольного заходу вони виявили порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України.
Встановлено, що 9 працівників цієї фірми були допущені до роботи без укладення трудового договору та без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.
Відтак товариство з обмеженою відповідальністю оштрафовано на 1 005 210 грн.
Варто зазначити, що на час перевірки у товаристві офіційно працювало лише три особи, зокрема 1 охоронець, начальник охорони та директор.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці.
Підпишіться на Telegram-канал 
