Голова Державної служби України з питань праці Роман Чернега презентує інформацію про проведені заходи, виконані завдання та їхні результати, використані кошти державного бюджету та інші питання щодо діяльності Держпраці у 2017 році
Під час заходу представники громадських рад при органах виконавчої влади, громадських об’єднань, організацій роботодавців, професійних спілок, некомерційних організацій, профільні експерти та представники засобів масової інформації зможуть поставити запитання щодо висвітлених у звіті даних.
Регламент заходу:
11:00–11:45 – презентація публічного звіту Головою Державної служби України з питань праці Романом Чернегою;
11:45 – 12:15 – запитання та відповіді.
Місце проведення заходу: м. Київ, вул. Десятинна, 14, адмінбудівля Державної служби України з питань праці, кім. 319.
Контактна особа: головний спеціаліст сектору взаємодії зі ЗМІ Держпраці Больбат Олена Володимирівна, тел.: 289 61 36, 067 124 40 05.
Інформацію про учасників потрібно надати до 15.00 21 лютого 2018 року на електронну адресу: [email protected]
Читайте також: Держпраці відзвітувала про 2017 рік і поділилася планами на 2018 та скачуйте звіт
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
