Уряд затвердив коефіцієнт перерахунку сум щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей із 1 березня 2018 року в розмірі 1,2.
Крім цього, для осіб, які мають право на виплати станом на 1 січня 2018 року і мали право на перерахунок сум щомісячних страхових виплат за період з 1 березня 2008 року по 1 березня 2011 року, перерахунок здійснюється з 1 січня 2018 року шляхом визначення розміру щомісячної страхової виплати зі збільшеного розміру заробітної плати, з якої станом на 1 березня 2017 року розраховувалися суми страхових виплат.
Читайте також: Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
Розмір збільшення становить:
- 1281,92 грн — для осіб, які мали право на перерахунок з 1 березня 2008 року, 1 березня 2009 року, 1 березня 2010 року, 1 березня 2011 року;
- 826,73 грн — для осіб, які мали право на перерахунок з 1 березня 2009 року, 1 березня 2010 року, 1 березня 2011 року;
- 727,19 грн — для осіб, які мали право на перерахування з 1 березня 2010 року, 1 березня 2011 року;
- 393,88 грн — для осіб, які мали право на перерахунок з 1 березня 2011 року.
При проведенні перерахунку з 1 березня 2018 року встановити новий розмір щомісячної страхової виплати потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, у яких розмір сум щомісячних страхових виплат після проведеного перерахунку менше розміру мінімальної заробітної плати у перерахунку на 100% втрати працездатності, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня 2017 року, з урахуванням ступеня втрати працездатності.
Постанова КМУ від 27.12.2017 № 1053 набирає чинності з 01.01.2018.
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Підпишіться на Telegram-канал 
