Уряд затвердив коефіцієнт перерахунку сум щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей із 1 березня 2018 року в розмірі 1,2.
Крім цього, для осіб, які мають право на виплати станом на 1 січня 2018 року і мали право на перерахунок сум щомісячних страхових виплат за період з 1 березня 2008 року по 1 березня 2011 року, перерахунок здійснюється з 1 січня 2018 року шляхом визначення розміру щомісячної страхової виплати зі збільшеного розміру заробітної плати, з якої станом на 1 березня 2017 року розраховувалися суми страхових виплат.
Читайте також: Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
Розмір збільшення становить:
- 1281,92 грн — для осіб, які мали право на перерахунок з 1 березня 2008 року, 1 березня 2009 року, 1 березня 2010 року, 1 березня 2011 року;
- 826,73 грн — для осіб, які мали право на перерахунок з 1 березня 2009 року, 1 березня 2010 року, 1 березня 2011 року;
- 727,19 грн — для осіб, які мали право на перерахування з 1 березня 2010 року, 1 березня 2011 року;
- 393,88 грн — для осіб, які мали право на перерахунок з 1 березня 2011 року.
При проведенні перерахунку з 1 березня 2018 року встановити новий розмір щомісячної страхової виплати потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, у яких розмір сум щомісячних страхових виплат після проведеного перерахунку менше розміру мінімальної заробітної плати у перерахунку на 100% втрати працездатності, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня 2017 року, з урахуванням ступеня втрати працездатності.
Постанова КМУ від 27.12.2017 № 1053 набирає чинності з 01.01.2018.
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
У разі настання нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. У статті розповідаємо не лише про загальну процедуру розслідування нещасних випадків, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Підпишіться на Telegram-канал 
