Хто відповідає за безпеку праці: розподіл ролей і сірі зони

853

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Олеся Куршин
провідний редактор Експертус Безпека праці, Київ
Коли на підприємстві стається нещасний випадок, сторони часто починають перекладати провину одна на одну. Держпраці роз’яснює, як насправді розподіляється відповідальність за безпеку праці та де найчастіше виникають сірі зони між учасниками виробничого процесу

Хто відповідає за безпеку праці: розподіл ролей і сірі зони

Безпека праці — це не розмита зона загальної відповідальності, а чітко розподілена система, у якій кожен учасник процесу має свою роль і межі відповідальності. Саме від того, наскільки чітко визначені ці межі та чи їх дотримуються, залежить рівень ризиків на підприємстві. 

Тест з охорони праці

Хто за що відповідає 

1. Роботодавець — основна відповідальність за систему безпеки 

Навіть якщо роботи виконують підрядники, роботодавець або замовник не може повністю усунутися від управління ризиками на своїй території. Саме він відповідає за створення та функціонування загальної системи безпеки праці. 

2. Керівники на місцях — відповідальність за організацію процесу 

Начальники цехів, керівники підрозділів, майстри та виконроби безпосередньо керують роботою на місцях. Вони відповідають за: 

  • безпечну організацію процесу та допуск працівників до роботи;  
  • контроль за дотриманням вимог безпеки;
  • оперативне реагування на небезпечні ситуації. 

Важливо. Якщо керівник ігнорує очевидні порушення, для нього може настати персональна відповідальність, зокрема кримінальна. 

3. Підрядник — відповідальність за власний персонал 

Якщо до роботи залучили сторонню організацію, вона зобов'язана: 

  • навчити своїх працівників;
  • забезпечити їх справним обладнанням і засобами індивідуального захисту;
  • контролювати дисципліну всередині своєї команди. 

Втім, саме на стику відповідальності замовника й підрядника найчастіше виникають небезпечні ситуації — через відсутність координації та узгоджених дій. 

4. Працівник — відповідальність як учасника системи безпеки 

Кожен працівник має не лише права, а й обов’язки: 

  • дотримуватися інструкцій і правил безпеки; 
  • правильно використовувати засоби захисту; 
  • повідомляти керівництво про небезпеки.  

Водночас порушення з боку працівника не звільняє роботодавця від обов’язку забезпечити безпечні умови праці. 

Важливо. Працівник має право відмовитися від роботи, якщо є явна загроза його життю чи здоров՚ю. 

Де виникають сірі зони 

Найбільша небезпека виникає там, де система відповідальності розмита або формальна. Найпоширеніші проблемні ситуації: 

  • одночасна робота кількох підрядників без належної координації; 
  • призначення відповідальних осіб лише «на папері»; 
  • формальні інструктажі без реального результату; 
  • відсутність контролю за небезпечними змінами умов праці (погода, нові технології, матеріали тощо).  

Що реально працює на практиці 

Ефективна система безпеки базується не на формальних документах, а на реальних управлінських діях: 

1. Письмове розмежування. Чітко фіксуйте в договорах і наказах, хто й за що відповідає. 

2. Постійна координація. Погоджуйте порядок взаємодії між службами охорони праці замовника та підрядника. 

3. Оцінка ризиків. Виявляйте загрози до того, як працівник розпочне виконувати завдання. 

4. Живий контроль. Оперативно реагуйте на будь-які зміни обстановки. 

Безпека праці не виникає сама по собі й не є функцією лише інженера з охорони праці. Вона працює тільки тоді, коли роботодавець будує систему, керівники контролюють процеси, підрядники координують дії, а працівники дотримуються правил. 

Джерело: Держпраці 

додаток
Теми:
Безпека праці ... всі

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі

З'ясуйте більше про заходи, які допоможуть зменшити ризик пошкодження обладнання та нещасних випадків на підприємстві. Практичні рекомендації, інструкції, ефективні методи запобігання аварійним ситуаціям в енергомережі — все в одному матеріалі
1606

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
26572

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі
41481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді