Статистична звітність для підприємств: Держстат пояснив порядок дій

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Gровідний фахівець із контролю за безпекою під час роботи з електрообладнанням, відділ охорони праці дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології МК «АЗОВСТАЛЬ» ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Сьогодні отримали від Держстату офіційну відповідь на наш запит щодо статистичної звітності: як підприємства отримують інформацію про необхідність подання звітів та про подальші плани на звіт за формою № 1-ПВ (умови праці). Як і обіцяли, одразу надаємо вам вичерпну інформацію

Порядок сбору статистичної звітності

Нагадуємо, що Державною службою статистики України прийнято рішення не проводити в 2026 році державне статистичне спостереження за формою № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки). У зв’язку з цим виникли запитання щодо:

  • необхідності звітування за цією формою надалі,
  • загального порядку отримання підприємствами інформації про необхідність або відсутність необхідності подання статистичної звітності.

Для роз’яснення було направлено звернення в Держстат. Далі – вся необхідна інформація щодо цих питань з першоджерела.

 logo_telerramm.gif ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Що стосується подальшої необхідності звітування за формою № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) – наразі за інформацією Держстату це спостереження перебуває у процесі завершення. І на цей час опрацьовується питання щодо скасування зазначеної форми.

Роз'яснення Держстату на наш запитОтже, є висока ймовірність, що звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці буде взагалі скасований.

Щодо загального порядку отримання підприємствами інформації про необхідність або відсутність необхідності подання тієї чи іншої статистичної звітності – Держстат надав наступну інформацію.

Державні статистичні спостереження проводяться відповідно до затвердженого плану на відповідний рік. Цей план затверджується розпорядженням КМУ.

Статистична звітність подається в електронному вигляді респондентами, які включені до переліку респондентів відповідного спостереження.

Інформування респондента щодо переліку форм, за якими проводяться або не проводяться державні статистичні спостереження у відповідному році, здійснюється шляхом оприлюднення зазначеної інформації на офіційному вебсайті Держстату.

Повідомлення завчасно розміщується на вебсайті Держстату в розділі: «Респондентам → Подати звітність → Звітування», зокрема в підрозділах:

  • «Інформація щодо звітно-статистичної документації»,
  • «Зміни у поданні форм»,
  • «Календар подання звітності».

Ми запитували – Держстат надав роз'ясненняТобто, потрібно очікувати розміщення інформації на вказаному вебсайті, а не орієнтуватись на накази, що стосуються певних форм державного статистичного спостереження.

Дізнатись про зміни до застосування мораторію на перевірки

Також пропонуємо ознайомитись з повною відповіддю Держстату на наш запит.

Слідкуйте далі за нашими новинами.

додаток

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
129968

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
118033

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
123595

Враховуємо небезпечні та шкідливі виробничі фактори

Вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працівників може бути різним залежно від типу фактора, його інтенсивності та тривалості дії. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі та небезпечні виробничі фактори або мінімізувати їхній вплив до гранично-допустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації. Які саме вирізняють шкідливі виробничі фактори та які застосовують засоби захисту від них — далі у статті
256924

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді