Які функції уповноваженої особи з питань охорони праці?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Уповноважена особа з питань охорони праці — це представник найманих працівників, обраний трудовим колективом для здійснення громадського контролю за додержанням роботодавцем законодавства про охорону праці на підприємстві. Яку функцію він виконує, дізнаємося далі

Уповноважена особа з питань охорони праці — голос трудового колективу

Діяльність уповноважених осіб з питань охорони праці, які обрані найманими працівниками, регламентується Типовим положенням про діяльність діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці  охорони праці.

123.pngСистема управління охороною праці на підприємстві

Це положення застосовується до підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та виду діяльності. Уповноважені з питань охорони праці (далі уповноважені з ОП) обираються на підприємствах, де відсутня професійна спілка, з метою здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Обрання уповноважених здійснюється відкритим голосуванням простою більшістю голосів на строк, визначений загальними зборами (або конференцією) трудового колективу. Це можуть бути збори працівників підприємства, цеху, зміни, дільниці, бригади чи ланки.

Уповноваженим з ОП не може бути обраний працівник, який за своїми посадовими обов’язками відповідає за забезпечення безпечних і здорових умов праці.

Кількість уповноважених визначається загальними зборами трудового колективу залежно від виробничих умов і потреб у забезпеченні безперервного громадського контролю за безпекою і умовами праці в кожному виробничому підрозділі.

Уповноважений з ОП має широкі права для ефективного контролю:

  • безперешкодна перевірка: має право безперешкодно перевіряти стан безпеки й гігієни праці на об’єктах підприємства;
  • вимога усунення порушень: вносити роботодавцю обов’язкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з ОП;
  • припинення робіт: вимагати від посадових осіб припинення робіт у разі виникнення загрози життю або здоров’ю працівників;
  • участь у розслідуванні: брати участь у розслідуванні нещасних випадків та професійних захворювань;
  • навчання: роботодавець зобов’язаний організувати для неї навчання з питань ОП за свій рахунок після обрання.

Уповноважена особа з питань охорони праці — голос трудового колективуУповноважена особа є голосом трудового колективу в питаннях безпеки і слугує важливою ланкою між працівниками та роботодавцем.

Читайте також як використовувати власний автомобіль в службових цілях.

Джерело: Південне міжрегіональне управління Держпраці

Це положення застосовується до підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та виду діяльності.

Уповноважені з питань охорони праці обираються на підприємствах, де відсутня професійна спілка, з метою здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Обрання уповноважених здійснюється відкритим голосуванням простою більшістю голосів на строк, визначений загальними зборами (або конференцією) трудового колективу. Це можуть бути збори працівників підприємства, цеху, зміни, дільниці, бригади чи ланки.

Уповноваженим з питань охорони праці не може бути обраний працівник, який за своїми посадовими обов’язками відповідає за забезпечення безпечних і здорових умов праці.

Кількість уповноважених визначається загальними зборами трудового колективу залежно від виробничих умов і потреб у забезпеченні безперервного громадського контролю за безпекою і умовами праці в кожному виробничому підрозділі.
додаток

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
130027

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
118060

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
123695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді