Які функції уповноваженої особи з питань охорони праці?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Уповноважена особа з питань охорони праці — це представник найманих працівників, обраний трудовим колективом для здійснення громадського контролю за додержанням роботодавцем законодавства про охорону праці на підприємстві. Яку функцію він виконує, дізнаємося далі

Уповноважена особа з питань охорони праці — голос трудового колективу

Діяльність уповноважених осіб з питань охорони праці, які обрані найманими працівниками, регламентується Типовим положенням про діяльність діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці  охорони праці.

123.pngСистема управління охороною праці на підприємстві

Це положення застосовується до підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та виду діяльності. Уповноважені з питань охорони праці (далі уповноважені з ОП) обираються на підприємствах, де відсутня професійна спілка, з метою здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Обрання уповноважених здійснюється відкритим голосуванням простою більшістю голосів на строк, визначений загальними зборами (або конференцією) трудового колективу. Це можуть бути збори працівників підприємства, цеху, зміни, дільниці, бригади чи ланки.

Уповноваженим з ОП не може бути обраний працівник, який за своїми посадовими обов’язками відповідає за забезпечення безпечних і здорових умов праці.

Кількість уповноважених визначається загальними зборами трудового колективу залежно від виробничих умов і потреб у забезпеченні безперервного громадського контролю за безпекою і умовами праці в кожному виробничому підрозділі.

Уповноважений з ОП має широкі права для ефективного контролю:

  • безперешкодна перевірка: має право безперешкодно перевіряти стан безпеки й гігієни праці на об’єктах підприємства;
  • вимога усунення порушень: вносити роботодавцю обов’язкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з ОП;
  • припинення робіт: вимагати від посадових осіб припинення робіт у разі виникнення загрози життю або здоров’ю працівників;
  • участь у розслідуванні: брати участь у розслідуванні нещасних випадків та професійних захворювань;
  • навчання: роботодавець зобов’язаний організувати для неї навчання з питань ОП за свій рахунок після обрання.

Уповноважена особа з питань охорони праці — голос трудового колективуУповноважена особа є голосом трудового колективу в питаннях безпеки і слугує важливою ланкою між працівниками та роботодавцем.

Читайте також як використовувати власний автомобіль в службових цілях.

Джерело: Південне міжрегіональне управління Держпраці

Це положення застосовується до підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та виду діяльності.

Уповноважені з питань охорони праці обираються на підприємствах, де відсутня професійна спілка, з метою здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Обрання уповноважених здійснюється відкритим голосуванням простою більшістю голосів на строк, визначений загальними зборами (або конференцією) трудового колективу. Це можуть бути збори працівників підприємства, цеху, зміни, дільниці, бригади чи ланки.

Уповноваженим з питань охорони праці не може бути обраний працівник, який за своїми посадовими обов’язками відповідає за забезпечення безпечних і здорових умов праці.

Кількість уповноважених визначається загальними зборами трудового колективу залежно від виробничих умов і потреб у забезпеченні безперервного громадського контролю за безпекою і умовами праці в кожному виробничому підрозділі.
додаток

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення вимог пожежної безпеки

Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
42431

Роботи підвищеної небезпеки

З'ясуйте, які документи потрібні для організації робіт підвищеної небезпеки та як їх оформити, а також, як проводити роботи з підвищеною небезпекою під час воєнного стану
82226

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
65440

Опалення, вентиляція та кондиціонування на підприємстві: основні правила

Вентиляції та кондиціювання повітря є важливими елементами забезпечення комфортних умов для працівників та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують не лише комфортну температуру та вологість, але й сприяють підтримці необхідного рівня якості повітря в приміщеннях. Усе про вимоги проєктування до систем опалення і внутрішнього теплопостачання – у статті
4142

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді