Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України взяли участь в онлайн-нараді, з питань охорони праці за участю медичних працівників. Читаємо, про що говорили, далі
Головна мета охорони праці – створити безпечні та здорові умови праці, що:
- зберігають життя і здоров'я працівників;
- запобігають травматизму та професійним захворюванням.
Система управління охороною праці на підприємстві
Основними завданнями служби охорони праці в умовах воєнного стану є:
- оцінка та управління ризиками;
- забезпечення безпеки працівників;
- організація безпечного робочого простору;
- надання першої допомоги;
- взаємодія з іншими службами;
- психологічна підтримка.
Велике значення має попередження випадків прихованого травматизму та недопущення порушень термінів проведення розслідування виробничого травматизму.
Згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 337 від 17.04.2019, у разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві заклад охорони здоров’я зобов’язаний:
1. Передати екстрене повідомлення за місцем настання нещасного випадку з використанням засобів зв’язку (факс, телефонограма, електронна пошта) та протягом доби на паперовому носії:
- підприємству, де працює потерпілий або на якому він виконував роботу;
- територіальному органові Держпраці;
- територіальному органові Пенсійного фонду України;
2. Провести необхідні дослідження для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю (наркотичних засобів чи токсичних або отруйних речовин) і визначення ступеня його сп’яніння.
З 18.11.2025 набрав чинності Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ України 08.09.2025 №1393. Він став заміною Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ України 21.05.2007 № 246.
У новому Порядку розширено категорію працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам:
- працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря промисловими аерозолями, шкідливі хімічні речовини, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання тощо);
- працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
- працівники, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі;
- працівники віком до 21 року;
- працівники зі змінним режимом роботи із залученням до роботи в нічний час.
Також є зміни в проведенні обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій.
Наразі актуальним є питання про проведення навчання, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці в умовах воєнного стану, зокрема про умови дистанційної форми проведення.
Не слід забувати про проведення працівникам інструктажів з питань охорони праці після простою, відпустки, поновлення трудового договору.
Читайте також як здійснюється навчання з питань охорони праці посадових осіб.
Джерело: ПФУ
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
Підпишіться на Telegram-канал 
Система управління охороною праці на підприємстві
