Нові правила перевірок роботодавців від ПФУ

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Постановою від 10.10.2025 №33-1 ПФУ затвердив новий Порядок перевірок правильності використання роботодавцями коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій у разі порушень. Дізнаємось про це більш детально

Нові правила перевірок роботодавців від ПФУ

Документ визначає:

  • види виплат, що підлягають контролю;
  • типи перевірок;
  • критерії ризику для включення до плану-графіка;
  • підстави для позапланових перевірок.

План комплексних перевірок на 2026 рік (швидкий пошук)

Для роботодавців це означає запровадження нових правил та розширення переліку випадків, коли перевірки можуть проводитися без попередження.

Перевірки охоплюють такі види страхових виплат:

  • За страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності:
    • допомога по тимчасовій непрацездатності (включно з доглядом за хворою дитиною, дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю до 18 років за наявності медичного висновку);
    • допомога по вагітності та пологах;
    • допомога на поховання (крім випадків поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які загинули від нещасного випадку на виробництві).
  • За страхуванням від нещасного випадку:
    • допомога по тимчасовій непрацездатності, спричиненій виробничою травмою або професійним захворюванням;
    • виплати у разі тимчасового переведення потерпілого на легшу та нижчеоплачувану роботу;
    • компенсація витрат на поховання потерпілого та ритуальні послуги.

До плану-графіка перевірок включатимуть страхувальників за принципом ризик-орієнтованого відбору за наявності хоча б одного із таких критеріїв:

  • збільшення кількості оплачених лікарняних листків, днів тимчасової непрацездатності (у тому числі у зв'язку з вагітністю та пологами) або сум страхових виплат у звітному періоді порівняно з аналогічним періодом минулого року;
  • здійснення страхових виплат у розмірах, близьких до максимально допустимих у розрахунку на один день;
  • виявлення під час доперевірочного аналізу кількох випадків, що можуть свідчити про порушення використання страхових коштів;
  • за наявності страхових виплат за рахунок Фонду при відсутності сплати ЄСВ;
  • витрати страхових коштів Фонду без проведення документальної перевірки протягом понад трьох років.

При перевірці аналізуватимуть документи за попередні роки та квартали поточного року, які раніше не перевірялися. Якщо у страхувальника є акт про вилучення документів минулих років для знищення (що не внесені до Національного архівного фонду), то перевірятимуть усі документи за роки, які залишилися.

Як подати до ПФУ відомості про медогляд працівників читайте у докладній статті від Системи Експертус Охорона праці

Про позапланову перевірку страхувальника не попередять, якщо наявна одна з таких підстав:

  • збільшення в 1,1 і більше разів видатків на страхові виплати порівняно з попереднім місяцем;
  • здійснення страхових виплат застрахованій особі в межах, наближених до максимальних розмірів, у розрахунку на один день за одним страховим випадком;
  • наявність за результатами доперевірочного аналізу одного випадку, що свідчить про можливі порушення використання страхувальником страхових коштів;
  • розпочато процедуру припинення юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи шляхом реорганізації або ліквідації;
  • припинення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця;
  • відкриття провадження у справі про банкрутство страхувальника;
  • отримання від центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, повідомлення про прийняття страхувальниками, на яких не поширюється дія Закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 №755-IV, рішення про зняття з обліку платника єдиного внеску;
  • подання страхувальником письмової заяви про здійснення перевірки за його бажанням;
  • звернення застрахованої особи про порушення страхувальником законодавства у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування;
  • на вимогу правоохоронних органів або за рішенням суду;
  • надання заперечень до акта проведеної документальної перевірки у разі, коли страхувальник у своїх запереченнях посилається на обставини, що не були досліджені під час перевірки, та об'єктивний їх розгляд неможливий без проведення позапланової перевірки. Така перевірка проводиться виключно з питань, що стали предметом заперечення;
  • виявлення під час перевірки іншого страхувальника фактів, що свідчать про порушення, які вплинули або можуть вплинути на правильність страхових виплат;
  • неподання страхувальником повідомлення про виплату коштів застрахованим особам протягом трьох місяців з дня здійснення фінансування Фондом сум, зазначених у заяві-розрахунку.

Нові правила перевірок роботодавців від ПФУТакож треба звернути увагу на те, що під час проведення позапланової перевірки розглядаються виключно ті питання, які стали підставою для її проведення.

Перевірка страхувальника згідно з новою постановою може тривати:

  • Документальна планова перевірка: не більше 10 робочих днів, а для суб'єктів мікро- та малого бізнесу - до 5 робочих днів.
  • Документальна позапланова перевірка: не більше 10 робочих днів, а для суб'єктів мікро- та малого бізнесу - до 2 робочих днів.

За наявності обґрунтованих причин строк проведення документальної перевірки може бути продовжений:

  • для страхувальників - максимум на 5 робочих днів;
  • для суб'єктів мікро- та малого підприємництва - максимум на 2 робочих дні.

Новий порядок діятиме з дня офіційного опублікування постанови від 10.10.2025 №33-1.

Читайте також про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві.

Джерело: LigaZakon

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Цільовий інструктаж з охорони праці

Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті
77428

Нові знаки пожежної безпеки: призначення, вимоги та класифікація

Існують певні вимоги до знаків безпеки і захисту здоров’я працівників на робочих місцях, зокрема і до знаків пожежної безпеки. Вони стосуються не лише їх змісту, а й способу оформлення та розміщення. Дізнайтеся, який вигляд повинні мати знаки пожежної безпеки, що використовуються на підприємстві, та як їх використовувати
40946

Декларація відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці: вимоги законодавства, особливості в умовах воєнного стану

У статті ви знайдете бланк декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці, дізнаєтеся про порядок подання цього документа та ознайомитесь з роз'ясненнями досвідченого експерта
59511

Інструктажі з пожежної безпеки: види, вимоги до проведення та оформлення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, періодичність їх проведення та вимоги до перевірки набутих знань
183785

Розслідування нещасних випадків на виробництві: алгоритм дій

Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
86841

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді