Як зменшити ризики виробничого травматизму?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Фахівці відділу Держпраці під час позапланової перевірки одного з підприємств агропромислового комплексу провели робочу нараду, на якій детально обговорили вимоги оновленого Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Читаємо деталі

Позачергові медичні огляди – зменшення ризиків виробничого травматизму

Нагадуємо, що 18.11.2025 набув чинності наказ Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393, яким затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів. Документ замінив попередній Порядок, чинний з 2007 року.

Медогляди працівників — 2026

Відповідно до пункту 3 розділу ІІ Порядку, позачерговий медичний огляд може проводитися:

  • за заявою працівника, якщо він вважає, що стан його здоров’я погіршився через умови праці;
  • за ініціативою роботодавця, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки за станом здоров’я;
  • на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці.

Своєчасне проведення таких оглядів є важливою складовою системи управління охороною праці та сприяє зниженню рівня виробничих ризиків.

Одним із ключових висновків зустрічі, проведеною Держпраці, стало те, що позачерговий медичний огляд є дієвим інструментом зменшення ризиків виробничого травматизму. Своєчасне реагування на погіршення стану здоров’я працівника може запобігти тяжким наслідкам, у тому числі випадкам смерті на виробництві.

Особливу увагу слід звернути на необхідність неформального аналізу соматичної захворюваності працівників. Також не треба забувати, що ефективна взаємодія кадрових служб та первинних профспілкових організацій дозволяє не лише раціонально спрямовувати кошти на оздоровлення персоналу, а й створює умови для безпечної та продуктивної праці.

Читайте також про інформацію, яку потрібно подавати на портал ПФУ

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці.

Яку інформацію про медогляди подавати на портал ПФУ?

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише за письмового дозволу редакції сайту Служба охорони праці
Джерело: https://pro-op.com.ua/article/18046-yaku-informatsiiu-pro-medogliady-podavaty-na-portal-pfu

Яку інформацію про медогляди подавати на портал ПФУ?

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише за письмового дозволу редакції сайту Служба охорони праці
Джерело: https://pro-op.com.ua/article/18046-yaku-informatsiiu-pro-medogliady-podavaty-na-portal-pfu

додаток

Підприємство після обстрілу: як безпечно відновити роботу

Статті за темою

Усі статті за темою

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках — це складене на спеціальному бланку розпорядження на безпечне проведення роботи, що визначає її зміст, місце, початок і закінчення, необхідні заходи безпеки, склад бригади та осіб, відповідальних за безпечне виконання роботи
39738

Наказ про порядок проведення щозмінних медичних оглядів водіїв

Передрейсовий медогляд водіїв є обов'язковою умовою для роботи з перевезення пасажирів та вантажів. Скачайте наказ про порядок проведення щозмінних медичних оглядів водіїв і використовуйте в роботі
15804

Як безпечно експлуатувати генератори на підприємстві

Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
21670

Інструкція для працівників під час відряджень

Інструкція з охорони праці для працівників під час відряджень розроблена з урахуванням вимог чинних нормативних актів. Скачайте інструкцію та адаптуйте її до умов вашого підприємства
20329

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді