Держпраці про мобінг у трудових відносинах

485

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Мобінг — це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску. Дізнаємось про ключові ознаки та шляхи реагування

Про мобінг у трудових відносинах

Визначення терміна «мобінг» є в Кодексі законів про працю України.

Мобінг може проявлятися у вигляді психологічного, економічного чи іншого впливу, метою якого є приниження, ізоляція або витіснення працівника з робочого середовища.

Психосоціальні ризики для психічного здоров’я працівників

До типових ознак мобінгу належать:

  • систематичність та повторюваність дій або бездіяльності;
  • наявність визначених сторін — потерпілого, кривдника та, за наявності, спостерігачів;
  • дії чи бездіяльність, що призводять до моральної шкоди, тривоги, страху, соціальної ізоляції або примушування працівника змінити місце роботи.
Як Держпраці перевіряє питання вчинення мобінгу під час воєнного стану
Олена Коновалова заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ
Із 1 жовтня 2025 року на час воєнного стану Державна служба України з питань праці може позапланово перевіряти питання «вчинення мобінгу / цькування» (ч. 1 ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX у редакції Закону України від 15.04.2025 № 4352-IX)...
Читати повну версію статті

Підвищення рівня обізнаності роботодавців і працівників щодо проявів мобінгу сприяє формуванню безпечного, толерантного та недискримінаційного робочого середовища.

Читайте також про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний час.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Психосоціальна підтримка на робочому місці у воєнний час

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише за письмового дозволу редакції сайту Служба охорони праці
Джерело: https://pro-op.com.ua/article/18078-psykhosotsialna-pidtrymka-na-robochomu-mistsi-u-voiennyi-chas

додаток
Теми:
Новини ... всі

Навчання з електробезпеки: ключові вимоги та типові помилки

Статті за темою

Усі статті за темою

Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті

Роботи на висоті — це роботи з підвищеною небезпекою, які потребують обов’язкових заходів безпеки. Наша стаття допоможе організувати роботи на висоті безпечно, правильно оформити наряд-допуск, провести якісні інструктажі працівникам та не помилитись у виборі засобів захисту
125359

Інструкція з пожежної безпеки: вимоги до розроблення та зразки

У статті йдеться про вимоги щодо розробки інструкцій про заходи пожежної безпеки. Також знайдете зразки інструкцій, розроблених відповідно до правил та інших нормативних актів із пожежної безпеки. Ознайомтесь та скачайте
103854

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
83873

Інструкція з охорони праці при роботі на персональному комп’ютері

Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
85987

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді