Портал «Служба охорони праці» шукає компетентних та грамотних авторів для написання якісного контенту.
Якщо Ви добре орієнтуєтеся у питаннях охорони праці, маєте досвід роботи у цій галузі та бажання писати тексти такої тематики, пропонуємо Вам долучитися до наповнення контентом порталу «Служба охорони праці».
Вимоги:
- знання теми, чинних нормативних документів;
- вміння логічно висловлювати думки та будувати текст.
Умови співпраці:
- віддалена робота;
- гідна та своєчасна оплата.
Заявки надсилайте на електронну адресу — llytvynenko@Експертус.com.ua
Обов’язково зазначте тему листа — «Хочу стати автором»!
Можливо, саме Ви можете допомогти колегам у вирішенні професійних питань.
У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання