Обов’язкові медогляди працівників: що змінилось

МОЗ України наказом «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» № 1393 оновило порядок проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, який замінить чинний Порядок № 246.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Що саме змінилося?

1. Уточнено категорії працівників, які підлягають обов'язковим медоглядам. Це:

• особи, зайняті на шкідливих чи небезпечних роботах,
• ті, хто потребує професійного добору,
• працівники до 21 року,
• ті, хто працює в нічні зміни.

2. Розширено коло осіб, які підлягають медоглядам. Зокрема, працівники підприємств, що обслуговують населення, відповідно до Переліку № 559.
3. Запроваджено оновлений алгоритм проведення обов’язкових медичних оглядів – від складання переліку категорій працівників і поіменних списків до оформлення заключного акту за результатами медоглядів.
4. Підставою для проведення позачергового медогляду є також вимога посадових осіб територіального органу Держпраці.
5. Визначено чіткі вимоги до форм документів:

• направлень,
• карток,
• довідок,
• актів.

Як подати до ПФУ відомості про медогляд працівників читайте у докладній статті від Системи Експертус Охорона праці

• Чи вносити дані про медогляди на портал ПФУ

Працівники, які не пройшли обов’язковий медогляд без поважних причин або яким за медичним висновком заборонено виконувати певну роботу, не допускаються до роботи. Роботодавець у таких випадках має запропонувати іншу посаду або, за відсутності можливості, звільнити працівника згідно із законодавством.