Із 1 жовтня Держпраці перевірятиме роботодавців за мобінг

Із 1 жовтня 2025 року Держпраці матиме право перевіряти роботодавців за скаргами на цькування, неоформлену працю чи незаконне звільнення. Підстава — Закон України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)» № 4352-IX від 15.04.2025 (далі — Закон).

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Закон передбачає, що під час воєнного стану Держпраці може здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю з питань:

• додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ;
• вчинення мобінгу;
• виявлення неоформлених трудових відносин;
• законності припинення трудових договорів.

Дізнавайтеся більше в Системі

• Чи вважати мобінгом, якщо працівник порівнює свою роботу з роботою колеги
• Як забезпечити здоровий психологічний клімат у колективі
• У яких випадках Держпраці може прийти з перевіркою

Перевірки відбуватимуться за заявою працівника або профспілки та стосуватимуться юридичних осіб незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Джерело: Держпраці

Читайте також про неможливість обмежити права сторін колективного договору.