Які нюанси законодавства важливо знати роботодавцеві для створення служби охорони праці на підприємстві — розповідаємо у статті.
Перевірка суб’єктів господарювання органами державної влади — це нерідко привід для хвилювання, як би досконало не виконувались на підприємстві вимоги охорони праці. Щоб уникнути зайвих побоювань, дізнайтеся про види перевірок, загальний порядок їх проведення та про особливості проведення перевірок у 2021 році.
Марганець — дуже токсичний метал. У працівників, на яких тривалий час впливає марганець, може виникнути інтоксикація. З’ясуємо, як вона проявляється та що робити, аби їй запобігти.
Контролери під час перевірки чи коли оформлюють матеріали за її результатами часто припускаються помилок, які дають змогу підприємствам уникнути відповідальності. У статті підкажемо, який порядок оскарження припису Держпраці. Також ви зможете скачати зразок скарги на припис інспектора праці.
Інструкція з охорони праці при проведенні культурно-масових заходів є нормативним документом, що містить обов’язкові вимоги з охорони праці під час проведення культурно-масових заходів з урахуванням карантинних вимог. За потреби інструкцію можна адаптувати до конкретних умов праці.
Інструкція з охорони праці для бармена є документом, що містить обов’язкові для дотримання барменом вимоги з охорони праці при виконанні робіт, визначених його функціональними обов’язками.
Для осіб, яких приймають на роботу, інженер з охорони праці має розробити програму вступного інструктажу. Скачайте орієнтовний конспект вступного інструктажу з охорони праці для малих підприємств і адаптуйте його умов вашого підприємства.
Інструкція з охорони праці для машиніста бульдозера розроблена з урахуванням вимог чинних нормативних документів. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
У яких випадках посадова особа органу Держпраці має право видавати припис за формою Н-9? Якими мають бути дії роботодавця після отримання припису? Дізнайтеся відповіді у статті.
Під час виконання трудових обов’язків працівник отримав виробничу травму. Через 15 років він звернувся до суду з позовом про відшкодування моральної шкоди, пов’язаної з частковою втратою працездатності. Дізнайтеся, чи задовольнив суд позовні вимоги потерпілого.