Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність
Пенсійний фонд пояснив, хто та в якому розмірі оплачує період непрацездатності працівнику, який отримав важку травму на підприємстві та кілька місяців перебуває на лікарняному.
Так, потерпілий на виробництві отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу).
Перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець за рахунок коштів підприємства, установи, організації.
Починаючи з 18-го дня оплата такої допомоги здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України (ПФУ) на підставі заяви-розрахунку, поданої роботодавцем.
Підстави для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності потерпілому на виробництві:
- листок непрацездатності, виданий у встановленому порядку;
- акт розслідування нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, або акт розслідування хронічного захворювання (отруєння) за встановленими формами.
Формування е-лікарняного можна перевірити онлайн на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
Джерело: ПФУ
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
