Відділення виконавчої дирекції Фонду звернулося до суду із позовом до підприємства, в якому просило ухвалити рішення про скасування актів за формами Н-1, Н-5 та зобов’язати підприємство провести повторне розслідування нещасного випадку, який трапився з працівником
У працівника-сумісника тривалість щорічної відпустки на роботі за сумісництвом становить 28 календарних днів. Чи може він взяти частину відпустки тривалістю 14 днів, а за невикористану частину відпустки (14 днів) отримати компенсацію?
Як взяти участь у конкурсі? Які документи для цього потрібні? В якому випадку заявка на участь може бути відхилена? Відповіді на ці та інші питання – читайте далі.
Общая информация и порядок составления инструкции для 1-ой группы допуска. В статье также можно ознакомиться с образцом инструкции.
Законодавство зобов’язує роботодавців закупити і видати робітникам, трудова діяльність яких супроводжується ризиком для їх життя, здоров’я та працездатності, захисні інструменти та інші пристрої для їх особистої безпеки. Від наявності у робітників достатньої кількості засобів захисту в значній мірі залежить рівень охорони праці та показники травматизму в компанії.
Чи може підприємство, яке ремонтує гірниче обладнання на території замовників, замість видачі молока виплачувати своїм працівникам грошову компенсацію? Чи можна вважати таку роботу роз’їзною, якщо віддаленість об’єктів понад 6 км?
Працівника прийнято на підприємство термістом (ця професія є в Списку № 2), але на підприємстві не проведена атестація робочого місця. Чи розповсюджується на такого працівника стаття 51 КЗпП щодо скорочення робочого часу — не більше 36 годин на тиждень? Галузь — машинобудування, вид діяльності підприємства — виробництво машин і устаткування для добувної промисловості