26 лютого 2016 року було прийнято на роботу тракториста. З ним проведено вступний та первинний інструктажі. Наказом по підприємству працівника було звільнено від стажування (оскільки він мав досвід роботи) і визначено строк проведення навчання згідно з програмою спеціального навчання (30 год.) протягом 4 робочих днів. Потерпілий мав стаж роботи понад 30 років, тому був залучений (фактично був допущений) до роботи із внесення мінеральних добрив. Під час роботи працівник самовільно заліз у розкидач, попередньо не вимкнувши трактор, підняв захисну огорожу і послизнувся. Працівник шнеком травмував ногу і, як наслідок — йому ампутували декілька пальців.
У матеріалах розслідування зазначено, що посадові особи підприємства не організували навчання і перевірку знань з питань охорони праці потерпілого та не здійснили достатній контроль за дотриманням працівником вимог посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці.
Виникають запитання: чи можна допускати до експлуатування трактора (фактично, до роботи) працівника під час проведення йому навчання (тобто протягом визначених 30 год. — 4 робочі дні)? Чи може навчання відбуватися лише теоретично, без керування трактором ? Чи можна допускати працівника до самостійного виконання робіт швидше, ніж закінчиться строк навчання, і який мінімальний строк навчання може бути?
Чи можна вважати роботу на одноковшевих екскаваторах із розчищення (поглиблення) меліоративних каналів, із яких відводиться вода на глибині менше двох метрів, роботою підвищеної небезпеки? Чи слід на її виконання одержувати дозвіл? Як розуміти поняття «земляні роботи під водою»? Чи є наразі чинним роз’яснення Держгірпромнагляду, надані ще до введення в дію нового Порядку видачі дозволів?
На роботу оформлюють електрогазозварника, який має диплом ПТУ за відповідною спеціальністю. Дозвіл на зварювальні, газополум’яні роботи є. Робоче місце атестоване. Як атестувати працівника для виконання певного виду зварювальних робіт для отримання відповідного посвідчення? Які загалом посвідчення необхідно мати перед оформленням на роботу (охорона праці, пожежна та електробезпека)?
Перед початком роботи з електрообладнанням у вибухонебезпечних і пожежонебезпечних зонах необхідно перевірити їх відповідність вимогам категорії приміщення.
Дотримання технологічного процесу — одна з головних вимог щодо забезпечення безпеки праці на підприємстві. Порушення цієї вимоги може стати причиною нещасного випадку. Так, під час демонтажу опалубки на будівництві через те, що матеріали і обладнання були складовані на шляху пересування працівників, один з них перечепився і впав на металеві триноги. Наслідком нещасного випадку стали множинні травми тулуба, голови та ніг.
Працюю перукарем у психоневрологічному інтернаті (чоловічому). До моїх обов’язків входить бриття та стрижка ходячих та лежачих хворих. Це безпосередній контакт із хворими. Скільки годин має тривати робочий день?
Що важливіше — НПАОП чи ДБН? Як взагалі зрозуміти, які нормативні документи основні та обов’язкові, а які другорядні?
Чи можна надавати щорічну відпустку (за ненормований робочий день, за шкідливі умови праці, за особливий характер праці) повністю, якщо працівник не відпрацював робочий рік?
Рассмотрим инструкцию по охране труда при выполнении работ на примере инструкции по охране труда при уборке помещений.
У планах директора введення бригадної відповідальності щодо робітників цехів, які зайняті на виробництві. В умовах підприємства відсутня профспілка. Чи потрібно ще з кимось погодити запровадження бригадної відповідальності? Чи потрібно вносити зміни до колективного договору?
Як має виглядати список держслужбовців у разі медичного огляду щороку? Надайте, будь ласка, приклад такого списку. У якому саме медичному закладі та за який період державні службовці повинні пройти медогляд: враховується місце знаходження закладу чи за пропискою держслужбовця?
Які умови висуваються водіям для отримання пільгової пенсії за віком?
Яка саме послідовність процесу працевлаштування водіїв після призначення їм пільгової пенсії ?
Дізнайтеся, в яких нормативних актах прописані вимоги безпеки при проведенні передпускових та пускових робіт систем газопостачання та як потрібно підтверджувати готовність до роботи обладнання сезонної дії, що використовує газ.
На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу.
Чи мають право водії на отримання двох пільгових пенсійних виплат: за вислугою років та віком?
