Наказом Держгірпромнагляду від 21.07.2015 № 41 затверджено зміни, внесені до Покажчика нормативно-правових актів з питань охорони праці
Департамент заробітної плати та умов праці Мінсоцполітики нагадує, що до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів
Мінекономіки оприлюднило текст проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо спрощення ведення кадрової роботи платниками податків)», спрямований на скасування трудових книжок
У листі від 20.07.2015 № 1276/24/21/01/2216-15 Державна інспекція України з питань праці надала роз’яснення про те, чи має право роботодавець змінювати умови оплати праці в бік погіршення
Уряд виклав у новій редакції Критерії оцінки ступеня ризику від провадження господарської діяльності у сфері залізничного транспорту та визначення періодичності здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державною інспекцією з безпеки на наземному транспорті
Держгірпромнагляд подає статистику травматизму на підприємствах України за період з 3 по 9 серпня 2015 року
У листі від 14.05.2015 № 2433/1/10-15/06 Мінсоцполітики зазначає, що чинним трудовим законодавством не визначена відповідальність роботодавців за затримку розрахунків при звільненні у разі настання форс-мажорних обставин
Міністерством енергетики та вугільної промисловості України підписано ряд наказів про внесення змін та доповнень до Правил улаштування електроустановок
Міністерство економічного розвитку і торгівлі підготувало пакет законопроектів про скасування трудової книжки. Про доречність і своєчасність такого кроку міркує Ірина Житкова, головний редактор «Експертус Кадри», головний редактор порталу prokadry.com.ua
У листі від 16.07.2015 № 302/06/186-15 Мінсоцполітики надає роз’яснення щодо застосування дисциплінарних стягнень до працівників за прогул без поважних причин
У листі від 20.07.2015 № 10846/0/14-15/13 Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2016 рік
У листі від 26.03.2015 № 20/124 Міненерговугілля наголосило на необхідності забезпечити електробезпеку на виробництві за допомогою технічних заходів, а саме електроустановок, електрозахисних та організаційно-технічних заходів
У листі від 09.02.2015 № 620/0/8-6/6/15 Держгірпромнагляд нагадав про обов’язок роботодавця створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці
У травні на розгляд Верховної Ради України внесено проект Трудового кодексу, характерною особливістю якого є комплексний підхід до вирішення соціально-трудових питань, кодифікація і уніфікація законодавчих актів з питань праці та інкорпорація їх норм до проекту. Проект кодексу містить низку новацій, які матимуть позитивний вплив у питаннях регулювання трудових відносин
Якщо перерахунок пенсій у зв’язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення військовослужбовців не проведено з вини органів Пенсійного фонду, то він провадиться без обмеження строком
Пенсійний фонд України роз’яснив, як визначається вік виходу на пенсію за віком жінок, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці (особливо шкідливими та важкими), та не мають повного пільгового стажу роботи
Для роботодавців, які мають на балансі або орендують будівлі, утримання будівель є важливим питанням, та недотримання нормативних вимог може створювати постійну потенційну небезпеку. Саме цим актуальним питанням присвячено семінар «Безпечне утримання будівлі», який відбудеться 2 жовтня 2015 року в м. Києві
Серед останніх відкритих публікацій — відповіді на проблемні запитання. Чи правомірно відносити до витрат на охорону праці технічний огляд, опосвідчення, діагностику технологічного обладнання? Який порядок допуску на територію діючого підприємства підрядника, який залучається до проведення робіт в електроустановках підприємства?
Продовжте передплату вашого улюбленого журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» на 2016 рік за ЦІНАМИ 2015 року
В умовах постійних змін у законодавстві, змін установчих документів підприємства, набуття чинності новими або переглянутими державними нормативними актами виникає необхідність вносити зміни й до локальних нормативних актів з охорони праці. Це питання постійно залишається актуальним