Міжнародний виставковий центр (МВЦ, м. Київ, Броварський проспект, 15) анонсував ряд виставкових заходів, пов’язаних з питаннями промислової безпеки та охорони праці
10-13 жовтня 2017 року:
- Міжнародний виставковий форум «ТЕХНОЛОГІЇ ЗАХИСТУ/ПОЖТЕХ»
7-9 листопада 2017 року:
- Міжнародна спеціалізована виставка гірничодобувної промисловості «MINING INDUSTRY EXPO»
- Міжнародна спеціалізована виставка «НАФТОГАЗЕКСПО»
- Спеціалізована виставка «ЕКОЛОГІЯ ПІДПРИЄМСТВА»
21-24 листопада 2017 року:
- Спеціалізована виставка «Безпека виробництва» в рамках ХV Міжнародного промислового форуму
Довідки
Додаткова інформація про заходи розміщена на офіційному сайті МВЦ: www.iec-expo.com.ua.
Контактний телефон/факс: (044) 201-11-65
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Підпишіться на Telegram-канал 
