Відповіді на запитання за темою Медичні огляди працівників

Чи повинен роботодавець проводити лабораторні дослідження на робочих місцях?

Чи може перебування на стаціонарному чи амбулаторному лікуванні замінювати проведення медичного огляду працівників, зайнятих у шкідливих умовах?

Чи нестиме відповідальність роботодавець за порушення організації медичних оглядів працівників?

Чи всі працівники повинні проходити психіатричні огляди?

Чи можна не проводити медичні огляди працівників в умовах воєнного стану?

На підприємстві — лікарня, первинка без стаціонарів — є тільки лікарі та медичні сестри. Яким нормативним актом керуватися при проведенні щорічних медичних оглядів?

Чи необхідно підприємству отримувати ліцензію на проведення передрейсових і післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів? Медогляди проводить сестра медична (працівник підприємства) у медпункті, обладнаному відповідно до вимог законодавства.

Чи обов’язково заводити на підприємстві журнал обліку медичних оглядів? Якими документами керуватися?

Банк приймає на роботу осіб, які навчаються у вузах і не досягли 21 року. Згідно з чинним законодавством вони повинні проходити медогляд за рахунок банку. Яким чином компенсувати витрати за медогляд? Чи підписувати декларацію з медичним закладом, який має ліцензію чи це може бути будь-який заклад із ліцензією?

Якщо на підприємстві не провели атестацію робочих місць, чи можна провести медогляд працівників?