На підприємстві відсутній медпрацівник. Де в такому разі потрібно зберігати результати медоглядів — у службі охорони праці чи відділі кадрів?
Чи повинні охоронці, водії, які працюють у закладі освіти, проходити медогляд? Якщо так, то чиїм коштом?
Чи повинні швачки проходити медичні огляди?
Чи можна звільнити працівника, який ухиляється від обов’язкового медогляду?
Чи існують обмеження щодо посад для працівника з інвалідністю?
Яка категорія працівників допускається до виконання робіт на обладнанні, яке вібрує?
Яка періодичність проходження періодичного медичного огляду для працівників, які виконують роботи з пестицидами, ядохімікатами та які медичні протипоказання є до виконання цих робіт?
Чи можна відсторонити працівника навчального закладу від роботи за відмову проходити медичний огляд?
В якому випадку можливе звільнення з роботи за станом здоров’я?
Які докази вважаються належними в суді при розгляді справи про законність звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому стані?
