У лютому прийняли на роботу нового працівника, провели з ним вступний і первинний інструктажі. У березні за планом — раз на півроку — будемо проводити повторний інструктаж із іншими працівниками. Чи проводити повторний інструктаж новоприйнятому працівнику?
На підприємстві — лише офісні працівники. Їх увільнили від проходження повторного інструктажу (пункт 6.11 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці). Але під час перевірки контролери зробили зауваження, що інструктажі потрібно було провести. Тож чи потрібний повторний інструктаж працівникам офісу?
Працівника прийняли на роботу з 04.06.2021 (перший робочий день), але керівник виробництва, куди йде працівник, провів первинний інструктаж 03.06.2021. Чи правомірно це?
Чи потрібно проводити вступний і первинний інструктажі з особою, з якою укладають цивільно-правовий договір?
Працівники, що мають виконувати роботи на дахах будівель, пройшли навчання згідно з Правилами охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07). Але СОП підприємства-замовника наполягає на тому, що їх треба навчити за пунктом 99 Переліку робіт з підвищеною небезпекою (НПАОП 0.00-8.24-05). Згідно з яким НПАОП мають пройти навчання працівники, які виконують роботи на дахах будівель?
Чи можна навчати керівників відділів на підприємстві без участі в комісії з перевірки знань з охорони праці представника Держпраці?
Чи потрібно у протоколі перевірки знань із питань охорони праці працівників вказувати нормативно-правові документи, за якими проводили перевірку, а також перелік інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві?
Чи потрібно оновлювати накази про призначення відповідальних осіб у новому році?
На підприємстві один інженер з охорони праці. Як організувати нараду з питань охорони праці? Кого на неї запросити та хто має її провести?
Згідно з яким НПАОП мають пройти навчання працівники, які виконують роботи на дахах будівель?
