викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів
Запитання
Працівника прийняли на роботу з 04.06.2021 (перший робочий день), але керівник виробництва, куди йде працівник, провів первинний інструктаж 03.06.2021. Чи правомірно це?
Первинний інструктаж на робочому місці проводять працівнику в перший робочий день безпосередньо на робочому місці перед тим, як він почне виконувати функціональні обов’язки. Підстава — пункт 6.4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05).
Тому в цьому випадку керівник виробництва діяв неправомірно, оскільки на момент проведення первинного інструктажу працівник ще не був штатним працівником підприємства. Це можна трактувати як залучення до роботи працівника без оформлення з ним трудових відносин відповідно до чинного законодавства.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Ведення Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху — вимога законодавства. У статті ви можете скачати бланк Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху, а також приклад його заповнення.
Зі статті ви дізнаєтеся, як у 2024 році відбувається реєстрація інструктажів з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк Журналу реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки.
Як правильно заповнювати журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, скільки часу його зберігати після закінчення та як почати новий журнал — читайте у статті.
