Відповідь
Ні, не потрібно.
Правові відносини між замовником і виконавцем за цивільно-правовим договором регулює Цивільний кодекс України (ЦК). На них не поширюється дія Закону про охорону праці.
Інструктажі з питань охорони праці
Цивільно-правовий договір передбачає, що виконавець виконує роботи або надає послуги на свій страх і ризик (п. 1 ст. 837 ЦК). Виконавець не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, на нього не поширюється дія посадової інструкції. Тобто відсутні ознаки трудових відносин. Законодавство не вимагає, щоб замовник проводив процедури з питань охорони праці з виконавцем.
Але якщо виконавець робіт за цивільно-правовим договором перебуватиме на території підприємства, то, керуючись здоровим глуздом, із ним доцільно провести вступний інструктаж. Під час інструктажу обговоріть питання особистої безпеки під час перебування на території суб’єкта господарювання, пожежної безпеки, виробничої гігієни та санітарії тощо.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Ведення Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху — вимога законодавства. У статті ви можете скачати бланк Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху, а також приклад його заповнення.
Зі статті ви дізнаєтеся, як у 2024 році відбувається реєстрація інструктажів з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк Журналу реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки.
Дізнайтеся від фахівця, як правильно зафіксувати факт проведення вступного інструктажу з охорони праці, щоб інспектор Держпраці не вказав на порушення
Як правильно заповнювати журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, скільки часу його зберігати після закінчення та як почати новий журнал — читайте у статті.
